“当然，毕竟在座各位才是具体管理者。”
马修解释：“举例来说，俾斯麦庄园内部试行的‘后备役使徒特训班’，就包括理论知识总计100分，特训实操总计100分，论文答辩总计50分。最终分数高低就是他们能力的一个可靠表现。”
“用这种方式，我们庄园成功选拔出了一名炼狱之王的使徒奎恩，他具有优秀的指挥和沟通能力，大局观极强。也加入了我所在的三叉戟小队。”
“这个我倒是听过。”
奈特米尔挑眉：“就是那个‘破界者’小队的队长和指挥官？似乎是个不错的苗子。”
马修笑：“没想到奈特米尔女士也听过，奎恩也该足以自豪了。”
“虽然我不喜欢管使徒，不过水平如何还是很清楚。”奈特米尔以手掩嘴，打了个哈欠：“继续说，快一点，我有点困了。”
“好的，我尽量不浪费大家时间。”
马修继续话题：“将使徒作为一项高端职业，纳入罗斯特大陆常规行业体系，使徒将会和数学家、巫师、炼金术师、工程师一样的热门专业。”
“原本使徒就很受推崇和尊重，一旦铺开，各个家庭都会考虑能否将自己孩子培养成一个合格的职业使徒，从小就按照使徒的方向培养习惯，学习相关技能。”
“这样一来，基本上是从小到大竖立的目标和理想，大家都会非常努力和珍惜机会，努力考入高等院校的‘使徒学院’。”
“使徒学院？”
皮特曼眼睛一亮：“你是要将每一个神明的使徒，都进行定向长期培养，以学徒方式进行筛选……”
“不错。”
马修点头：“使徒学院里会有万物主宰系、低语系、冥蛇系、炼狱系、数星系、骸骨修理系，这六大系分别为相应神眷培育需要的使徒，以符合特定需求。”
奥斯塔给出了一个重要的战略级情报：哪怕古神陨落，其留下的权能、象征都会以一种近乎于惯性的方式运转，持续很多年，对使徒和神眷影响反倒是不大。
说到底，古神本质上就是一些规律和概念的集合，只是质变成了一种介于有形无形之间的奇特意志。
就如一个超大集团公司，老板虽然已经去世，但其庞大缜密的结构秩序依旧能辅助其安稳运转。
这让马修想到一句欧洲俗语。
我封臣的封臣，不是我的封臣。
古神存在与否，完全与使徒无关，由于祂特殊的概念形态，被其缔造的神眷也能继续存在，只是使用相关权能武器，或许会大打折扣——鲜明例子就是万物主宰神眷伽布丽艾尔。
权能则如神明层面的浮萍，古神们来来去去，权能永生。
倪克斯的黑暗权能曾被万物主宰剥离后掠夺，但现在，黑暗又再次慢慢被倪克斯收纳。
神权也非永恒。
“不同神明阵营的使徒系，会采用不同的培养课程和机制，最终得以成功毕业者，就会是较为优质的使徒候选者。”
“从这一群体里选拔，诸位也会更加轻松快速。”
“如果不满意，第一期合同时间一到，就能摒弃这一部分，从新人里继续寻找。”
奈特米尔皱眉：“合同时间一到……那岂不是对我们自己的约束？”
“不如说，合同制对于诸位神眷，反而是一个重大利好。”
马修滔滔不绝说：“至少在罗斯特大陆，如今稳定的社会环境下，总有年轻人不断学习、成长，有一个合同框架的存在，让他们都能约束自己的言行和工作态度。”
“合同制度会让使徒们严格要求自我，也让他们内部存在竞争体系，彼此更加用心和认真。”
“这些退役、淘汰的前使徒，还会促进社会培养体系的完善，他们会成为各院系的老师，使徒职业会越来越规范和吸引人才。”
“同时，使徒们还可以对外输出，比如说蜥型界就有冥界之蛇神眷的红龙格拉汉姆，他们也需要专业的使徒……”
皮特曼微微一笑：“合同制度也会约束我们，让我们内部也会互相比较，优秀的使徒可能被挖走、转换阵营。”
“不过嘛，这也是需要付出的一点点代价。”
他一眼看破马修背后隐藏的后手，不乏风度地说：“至少我是没问题的，数星者大人阵营，待遇向来极好，只是我选人谨慎，所以至今只有贝尔一个使徒而已。”
奈特米尔双手抱在胸前：“冥界之蛇大人总是不缺乏追随者的，麾下使徒是最自由的，合同嘛，走个形式。”
古尔作为自己人，当即表示大力支持。
西浦杜克眉头拧紧：“你的合同要怎么做？”
“合同肯定主要维护诸位神眷的利益，这一点我和大家一致。”
马修毫不掩饰自己的立场：“具体合同年限，各位可以根据需要拟定……当然，脱离使徒身份，一切获得的力量，尤其是权能武器都会收回，禁止使用。”
“重在培养专业性使徒，为各位神明，为在座各位神眷更好地工作，这是毋庸置疑的核心。”
四公眼神稍缓。
马修心说，我也只能做到这一步了。
最重要的机会，对所有人开放了，每一个只要付诸于努力学习的人，都有机会进入一个神眷集团。
在罗斯特大陆上，神与人的关系从未这么近过，不再需要高高在上的解读者，知识与成绩就是进入上升通道的门票。
马修这次打开使徒职业化的大门，神眷们要关闭这扇门可没那么容易了，要知道，神眷之间也有竞争关系。
麾下使徒质量和数量，很大程度就代表了神眷的能力和实力。
神眷们当然也可以一起约定：共同放弃职业化使徒。
但，彼此能够相信吗？
谁不会在背后偷偷招募职业使徒，扩展自己的力量和影响力？
比起什么都不做，等别人遵守规矩，当然是相信自己更好。
肯定是要找职业使徒，才能维持实力这样子。
这是博弈论一个现成的经典案例。
第760章 神眷需求
使徒职业化就像是一个潘多拉匣子，只需要打开，四公就无法抗拒。只要他们依旧需要使徒，那职业化使徒就是必然的，此前使徒简陋的选拔机制能持续至今，才是一件怪事。
四公们对此没有直接表态。
或者说，他们不愿意被马修牵着鼻子走。
马修做出标准，四公如果沿用，无形之中就矮了一头。
神眷都是心高气傲，难以接受这种情况。
马修也不在意，只是将全盘计划继续阐述。
“后备役使徒的培养是长期的，所以需要一套清晰的学历标准，用以表现他们基础知识、技能掌握的情况。”
“总体而言分成四个阶段。”
“专科、本科、硕士研究生、博士研究生。”
“专科教育，接受专项职业教育，定向培养为固定方向的使徒专科毕业生，注重技能，比如说他念的炼狱系，所学一切都是炼狱相关的知识技能，基本修业年限为2年。”
“本科教育，重于理论上的专业化通识教育，兼顾应用上的专业教育和实际技能教育，学制为4年。”
“硕士研究生，前提是本科或专科才有机会参与专项统一考试，成为硕士级研究生，硕士必须有对其专注、所研究领域的基础的独立的思考能力，需要在本校发表至少1篇论文。硕士课程为期2年。”
“博士研究生，简称博士生，是研究生学位中最高等级。这一层级要毕业，获得毕业证书是最不容易的，要求博士生本人为第一作者身份在《奥秘》或《魔术》至少发表或被接受发表2篇论文。博士通常是3—7年毕业，最迟8年。”
马修缓了口气，说：“专科针对性强，几乎都是定向，本科更加均衡，有成为各个方向使徒的可能性。”
“硕士、博士则是代表了后备役使徒层面上专业最高水准的研究者学历。”
奈特米尔听得直摇头：“太久了，耗时太久。我要召一个博士，岂不是最少要等7年？”
“马修应该不是那个意思。”
皮特曼倒是替他做了一个解释：“如果我没猜错，马修的意思是，专科和本科就能满足正常使徒职责的需求。”
马修心说果然还是有明白人的，奈特米尔这个只玩爱情狩猎游戏的甩手掌柜是懒得用脑子去细想。
这方面还是生意人更抓细节。
“既然要培养，我当然是要最好的啊，为什么要那些专科和本科？”
奈特米尔哼了一声，眼里都是不满：“在座各位，难道不想要直接拿最高水准的使徒吗？”
马修不得不站出来，赶紧做一个补充说明。
“诸位，专科和本科是基础，这部分后备役使徒里只有很少一部分会成为研究生，考入硕士，甚至成为博士。”
“这是一条艰难的路，辛苦而且短时间没有任何回报，大量繁重的学习和论文压力会让他们无比痛苦，比起已经毕业的本科、专科生，他们需要更多的耐心和沉稳。”
“博士尤其如此，为了确保博士具有真正引领某一个领域使徒专业知识的能力，毕业率不会高，因为博士已经要和全世界所有的学者去竞争论文和影响力，他们必须肩负起使徒学者的责任。”
“没有足够的热忱和兴趣，难以支持动辄10年的长跑。”
马修笑道：“因此作为普通职业化使徒，专科、本科已经足够。硕士、博士这两部分高级人才，既可以作为诸位各自阵营里的高级研究人才，也可以是基层管理的候选。”
“原来你打的是这个主意。”
奈特米尔嗤笑：“想要让他们形成梯度，内部变成一个自下而上的体系。倒是有点意思。”
“这群专业性人才毕业后，保持流动性对各位阵营遴选人才，都是一个利好。”
马修沿着自己的思路继续演讲：“试想一下，大家是愿意要什么都不懂的外行，还是一个有十年使徒经验的、但是想要转换阵营体验一下在不同神眷老板手下干活的人？”
“如此一来，有经验的老兵有，也有才从院校毕业的白纸候补使徒，还有依旧沉心于专业领域的研究生，这样三个方面的人才尽入囊中，岂不美哉？”
一番话终于彻底提起众人兴趣。
就连一直保持中立维序者身份的西浦杜克也问道：“如果铺开后，多久能开始？”
“今天会议结束后，我和维克多就能合计出相关细则，先在北方贸易区、西海岸自贸湾区两地展开，埃里克城有‘北方联合学校’，西海岸有‘萨克森工程师大学校湾区分校’，专科、本科培养绰绰有余。”
“此外，研究生学院，会在俾斯麦庄园、黑铁堡两地建立。”
“里面的指导老师会由我、维克多、古尔、吉赛尔、帕梅拉、喀迈拉、雪莱夫人、兰尼夫人等具有经验的使徒或者长期与使徒打交道的学者担任。我还邀请了一部分其他世界的神秘导师。”
“其他世界？”
奈特米尔挑眉：“说来听听，你找了什么角色，我倒要听听我认不认识。”
“马修，你就透露一二吧，我们也很感兴趣。”皮特曼也附和道。
这群四公不见兔子不撒鹰。