除此以外，他们的研究方向也远远没有量子物理这般非议重重。

　　可以这样说。

　　若不是这几年九章计算机、墨子号卫星以及今年的诺贝尔奖，很多人对于量子物理的概念都是模糊的。

　　更关键的是……

　　评选过院士的同学应该都知道。

　　华夏院士的评选其实在规则上非常的严格。

　　一般来说。

　　华夏的院士评选两年一次，增选奇数年一次。

　　凡是连续3次被推荐为中国科学院和被提名为中国工程院的有效候选人，就要停止申报一次1次——这就基本上代表着你的院士之路GG了。

　　每一次的申报评选，都是在消耗掉自己的复活甲。

　　因此对于陆朝阳而言。

　　他必须尽可能的抓住各种出成果的机会。

　　但如果留在潘院士的团队，陆朝阳即便做出了成果，也很难脱离潘院士的影子。

　　因此……

　　这次潘院士便将一部分课题转移到了徐云的项目组，由陆朝阳独立进行完成。

　　以陆朝阳的能力。

　　那些课题保底最少能出两篇CNS级的论文，运气好三篇甚至四篇也不是妄想。

　　这种成果对于陆朝阳的帮助无疑是巨大的，即便是普通院士也不一定能在短周期内产出这种量级的成果。

　　这就是发现了一个新物质……或者说新微粒的好处，就和副本开荒一样，所到之处都能找到不少有价值的装备。

　　至于徐云嘛……

　　对此自然没有意见。

　　毕竟就像上面说的，术业有专攻。

　　如同学霸文作家写不来狗粮文一样。

　　徐云在极化激元和高斯玻色取样方面的知识积累相当有限，无论如何都不可能靠着自己的能力解决这几个内容。

　　如果潘院士不提供人选，徐云也会自己去找人——只是找的不是陆朝阳这种挂壁罢了。

　　因此陆朝阳和徐云之间并不存在什么摘桃子、抢功劳或者NTR的情况。

　　所以没怎么犹豫，徐云便当场应下了这件事。

　　……

　　一周后。

　　中科大国家同步辐射实验室。

　　‘世界之眸’光源实验舱。

　　一群头戴口罩、身穿实验服的年轻人聚集到了实验舱的入口外。

　　徐云看着面前这十多位发际线一个比一个高的校友，与站在身边的陆朝阳对视一眼，主动上前一步，微微躬身：

　　“各位师弟师妹，师兄师姐，大家好，我是徐云。”

　　“……”

　　徐云低姿态的做法显然有些出乎众人的意料，不少人虽然带着口罩，但眼中却清晰的流露出了些许错愕之色。

　　毕竟别看徐云在物理领域只是个硕士。

　　无论是他的导师、他在生物方面的科研成就以及商业成就，都足以令现场的所有人对他心生重视。

　　因此在众人看来。

　　今天徐云的态度应该是生硬与傲然兼具，说不定还会用些手段抓上一两个倒霉蛋立威，以此达到掌控团队的效果。

　　结果没想到……

　　徐云的姿态居然如此温和？

　　不过众人的错愕只持续了几秒钟，一位个子很高的男生便先一步回道：

　　“徐神好！陆教授好！”

　　高个子男生的回应迅速将其余众人都拉回了现实。

　　片刻过后。

　　场地上便响起了整齐的问候声：

　　“徐神好！陆教授好！”

　　徐云双手合十，放在鼻子前方抖了几下，算是一个回礼。

　　陆朝阳则站在一旁抱以微笑，算是以此隐隐表明了自己不会鸠占鹊巢的态度。

　　打完招呼后。

　　徐云输入试验舱密码，电子门随之开启。

　　众人依次入内。

　　徐云和陆朝阳二人来到了操作台前。

　　只见此时此刻。

　　二人面前的操作台屏幕上，赫然写着这次项目组的代号——

　　谛听！

第358章 课题组开搞

　　谛听。

　　传闻乃是地藏菩萨经案下伏着的通灵神兽，可以通过听来辨认世间万物。

　　它的形象是一头具虎头、独角、犬耳、龙身、狮尾、麒麟足的瑞兽。

　　外貌似龙非龙、似虎非虎、似狮非狮、似麒麟非麒麟、似犬非犬，独角表公断力。

　　某种意义上来说。

　　谛听和重力梯度仪，在功能上有着极高的重合度：

　　都是靠着自身的能力去感知天地大势，上探星空，下寻幽冥。

　　一扫之下，无物能够隐遁。

　　正因如此。

　　徐云才会给项目组起了这么个名字，属于华夏人特有的东方浪漫。

　　这一次徐云的小组成员一共有十四人，十男四女。

　　其中两人大四，八人为硕士生，四人为博士生。

　　至于陆朝阳的身份嘛……

　　则是课题组指导。

　　字面上的地位要比徐云低一点儿，不过徐云和陆朝阳都不怎么在意这种区别就是了。

　　来到操作台后。

　　徐云与陆朝阳对视一眼，陆朝阳很有默契的朝他投来了一个眼神，意思相当明显：

　　憋管我，把我当成一个木头人就成，你该咋滴咋地。

　　强宾不压主，这是科研合作中的常识——例如比谛听课题组规格更高的潘院士和赵政国，他们小组里头也会有类似的默契。

　　一山不容二虎这种情况，在教学、学术领域或许会遇到，但在一线的项目组里却很少发生。

　　徐云见状微微对陆朝阳点头致意，随后转过身，将目光投向了现场众人，朗声道：

　　“各位学弟学妹，师兄师姐，你们中的大部分人，应该都是第一次进我的课题组吧？”

　　台下众人纷纷点了点头。

　　徐云便又道：

　　“大家如今既然是第一次合作，那么在磨合度这块我不会有太高的要求，但有一点希望各位能够谨记。”

　　“那就是在私下里可以对我的思路提出异议甚至质疑，但在操作阶段，各位必须严格按照我的方案去执行。”

　　“和实验方案有关的任何问题，都只能等脱下实验服后再说。”

　　徐云的语气少见的带上了些许严厉，毕竟这涉及到了一个很重要的概念：

　　团队执行力。

　　在理科实验中，团队的执行力是非常关键的一环。

　　比如徐云上辈子就遇到过因着团队成员迟疑，而导致实验失败的情况：

　　当时他参加了一个津门与科大合作的研究项目，研究的是某种轻子的手性特征。

　　在实验过程中，有几个环节都需要根据实时情况来改变施加的条件。

　　期间有一步，便是要施加高密度电场。

　　当时整个科学界都还不了解双螺旋二十四面体结构的特性，所以实验负责人在临近赋场的时候才发现预设的电场强度不够。

　　于是他便决定立刻施加上一个原有量四倍多的电场。

　　结果当时电场的操作员表示了异议，反复确认了好几遍，最终错过了施加电场的最好时机，四千多块钱的实验经费就因为这个失误瞬间报废。

　　别看四千块钱的经费似乎不多，实际上对于很多项目组来说，这已经是一笔相当高额的支出了。

　　有了前车之鉴，徐云自然不会允许自己的课题组里出现这种情况。