他忍不住感慨，老板果然是老板。

　　“散会！”

　　回到办公室，叶未歇又和胡睿确认了一下具体的时间安排。

　　等全部弄好已经是半个小时后，叶未歇伸了个懒腰道：“出去忙吧，顺便帮我叫一下郑经理过来。”

　　“好的。”胡睿点头应下后很快出了办公室。

　　两分钟后，郑辉过来。

　　叶未歇看到人时，被惊了下。

　　他知道最近因为订单量激增，大家都忙得不可开交，管着公司杂事的郑辉也不遑多让，而且他的工作内容琐碎，所以经常加班到晚上八、九点。

　　叶未歇见过一两次后就劝他别那么拼命，但大概是之前的事情有心结在，所以他说了对方也不听，每天就想拼命给公司干活，好让心里好受点。

　　他也担心对方心中的郁结发散不出来，久了变成郁结于心不好，所以后来他就没再劝，想说过段时间就好了。

　　但现在看样子，郑辉是钻牛角尖里了。

　　再这么下去，人可能要跟着废了。

　　“你这黑眼圈重的都能滴出墨来了。”叶未歇起身去给他倒水，同时问道，“多久没好好休息了？”

　　“没办法。”郑辉拉开椅子坐下说，“最近太忙了。”

　　见叶未歇给他倒水，又重新站起来抢杯子，“我自己来就行。”

　　叶未歇侧身躲开，“不用，你坐下。”

　　他的音量语气都没变，但老板当久了，难免带着上位者的气势，所以郑辉虽然不愿，但最后还是讪讪的坐下了。

　　叶未歇没错过对方脸上一闪而过的失落。

　　余清和说的对，从他们成为上下级的那一天开始，他们的朋友关系就不可能再平等。

　　他在心里叹了口气，又假装什么都没看到般若无其事的把杯子放到郑辉面前，然后拉开椅子坐下，道：“上次不是让你招个助理吗？还没招到人？”

　　郑辉垂眸去拿杯子，顺势敛去了眼中的异样，道：“助理哪里那么容易招。”

　　那要看招什么样的助理，叶未歇心道。

　　如果是胡睿那样全能，什么都能干的，那当然不容易。但如果只是找人处理一下文件，接个电话，或者发发通知这类的活，很容易就能找到。

　　他迟疑了下，最后还是选择了直说。

　　他看着郑辉问：“是不好招，还是不打算招？”

　　郑辉没想到叶未歇会问得这么直白，整个人怔了下，随即无奈笑道：“当然是不好……”

　　可惜话到这里郑辉没能说下去，因为他对上了叶未歇的眼睛。

　　叶未歇的桃花眼无疑的好看的，圆溜溜的，很有神，专注看人时有种深情感在里面。可这会，桃花眼里却装满了戏谑。

　　仿佛在说——我看你能装到什么时候？

　　郑辉就这么一下卡了壳，而有些话一旦卡了壳，想要继续就没那么容易。而且被叶未歇这么看着，让他还怎么继续说？

　　最后只能讪讪的闭了嘴。

　　“不说了啊？”叶未歇看了他一眼，道，“不说，那换我说了。”

　　郑辉闻言顿时有些局促，“未歇，我……”

　　只是开了头却不知道该如何继续下去，说自己一时矫情想不开吗？还是说他不需要助理？

　　叶未歇兼职叹了口气，看来上次的事还是把人给框住了。

　　最后他想了想，干脆敛了表情摊开道：“郑哥，你是什么样的人我清楚，我是什么样的人想来你也清楚，咱们没必要来那些虚的，有什么话你就直接说。”

　　郑辉没有说话。

　　见人还是犹疑，叶未歇干脆又添了把火，“本来在外面就是见人说人话，见鬼说鬼话，已经够累的了。现在这里就我们俩，除了上下级之外，我们也是朋友，所以你就别让我猜了。”

　　“还是说我哪里做得不好，让你不开心了？”

　　“没有。”叶未歇这番话一出，郑辉哪里还坐得住，赶紧解释道，“没有的事，我就是一直过不去自己心里那一关。”

　　上次说要惩罚，但最后也只是扣了他几个月的奖金，其余的惩罚一概没有，这让他很难心安理得的坐这‘郑经理’的位置上。

　　果然如此。

　　叶未歇沉吟了一下，问道：“你觉得我对褚军怎么样？”

　　“很好。”郑辉道。

　　好到大家都觉得有些过分的程度。

　　褚军做出那样的事，按理说直接开除赶出去都是轻的，但叶未歇并没有这么做。

　　他不仅没有开除人，还让人自己提出了离职。最后褚军走时，他还把之前的提成给了对方，最后还给了一份推荐信。

　　连他都有点看不过眼了。

　　可以说，这样的老板平生仅见。

　　叶未歇道：“既然我对褚军都能那么好，那为什么不能对你也好？难不成郑哥觉得在我这里，你还比不上褚军？”

　　“还是说，你觉得我是非不分？”

　　“不是。”郑辉摇头否认。

　　“那你为什么过不去自己心里的那一关？”叶未歇问：“人褚军都能接受得那么心安理得，你为什么觉得不行？”

　　“这……”郑辉直接被问懵了，他想说不一样，但又说不出哪里不一样。

　　叶未歇见有用，再接再厉道，“你说是不是这样的道理？”

　　郑辉下意识点头，“是。”

　　叶未歇立刻道：“这就对了。”

　　“如果你真觉得对不住我，那你以后就别想那么多，好好为我工作才是硬道理。不过先说好，我要的是长长久久的工作，不是要你透支健康的拼命。”

　　“别到时候本来可以给我干个三五十年的，最后因为太累只能干个几年，那我可亏大发了。”

　　郑辉本来想说他没那么脆弱，加几天班而已没什么大问题，但看叶未歇一副‘你千万别让我吃亏’的表情，嘴角没忍住翘了下。

　　“行，我知道了，以后会注意休息。”

　　“这就对了。劳逸结合才是长久之计。”说起这个，叶未歇倒是想起了上次在羊城时和余清和说过要团建的事，只是后来遇到宋严的事，就一直忙着。

　　最后分身乏术，就把这事给忘了。

　　现在想起来，他就道，“说到这个，正好有件事要你办一下。”

　　郑辉一听，立刻道：“你说。”

　　叶未歇道：“最近订单多，大家都忙得不行，所以我就想找个时间组织大家一起出去放松一下，类似公园一日游之类的，就当团建了。”

　　“哦，团建就是团队建设。一般来说可以通过组织一些活动或者游戏来提升员工的凝聚力，让大家对公司更有归属感。”

　　担心郑辉不了解，他又举了个例子，道：“就像是以前天热的时候，我不是经常给产线的女工们买个汽水冰激凌什么的吗？”

　　“吃了我的东西，他们对公司是不是更亲近了一点？”

　　郑辉是第一次听这种说法，但转念一想，好像也没说错，产线上的女工们对叶未歇那是真的没的说。

　　没见上次听说原材出问题，他们还给推荐了小厂商。

　　哦，现在已经是叶未歇和余清和投资的厂子了。

　　“好，我来安排。”郑辉道。

　　叶未歇点点头，“那你合计一下，到时候做一份策划出来给我。”

　　“没问题。”郑辉很快把事情都记下。

　　等人停笔了叶未歇才问：“都记好了？”

　　郑辉点头，“好了。”

　　“那我们现在来说点正事。”说着，叶未歇拉开抽屉，从里面拿出一张画纸来。

　　听到正事，郑辉立刻正襟危坐。

　　见叶未歇拿出画纸来，他原本还以为是他新画的设计图，但等画纸摊开在面前了才发现不是，正想看看是什么，就听叶未歇说：“这是我画的组织架构图。”

　　郑辉一愣，“组织架构图？”

　　“对，”叶未歇将画纸转了个方向，示意郑辉靠近一点，然后点着上面列出来的职位道，“总经理是我，主要分管销售采购，还有设计部。”

　　“副总经理是你，主要是负责人事行政和财务，不过现在我们公司小，行政就先归在人事下面，等以后公司扩大了再说。”

　　其实他原本是想把采购划分到郑辉那边的，毕竟对方是采购出身，想说别浪费了这才能，但最后想想还是算了，一个采购和行政放在一起不像话。

　　郑辉听到自己是副总经理时，下意识要拒绝，但想到叶未歇之前说的话，也就释怀了。

　　就像叶未歇说的，好好工作就行，别想那么多有的没的。

　　就在这时，他突然发觉有点不太对，“生产部呢？”

　　“这就是我要说的，”叶未歇道，“因为生产部底下的事情比较多，既有产线要管，又有质检和仓管，而且还是两个厂子，所以我打算再招一个副总经理来分管这一块。”

　　“但这个不好招。”郑辉直接点出了困难点。

　　要管理好两个厂子的生产，必须要有丰富的经验，还要能压得住人，不然底下容易作妖。

　　叶未歇也明白这道理，副总不是普通员工，想招到合适的还真不容易。

　　他想了下，道：“所以你看看有没有以前认识的叔叔伯伯，最近想换工作或者是下岗了的合适人选。”

　　郑辉回忆了一下，印象中还真没有。当然，也可能是他是小辈所以不知道，最后想了下，问道：“介意我咨询我爸吗？”

　　担心叶未歇不放心，他又补充道：“放心，别的不敢说，在原则上我爸还是很可靠的。”

　　叶未歇笑道：“郑总我当然相信，那这事就交给你了。”

　　“好。”

　　“那你自己助理的事你上点心。”叶未歇又交代道。

　　郑辉笑了下，道：“我知道。”

　　“那就先这样。”