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产科男护士穿进豪门生子文_分节阅读_第33节
小说作者:麦成浪   小说类别:耽于纯美   内容大小:388 KB   上传时间:2024-01-08 19:05:09

  郁南正要就着一口奶咽下去时,看到电梯外站着的楚究和李信扬。

  还有他身后的一大群人,像是刚开完什么会。

  郁南:“……”

  这就显得有点冤家路窄了。

  在众目睽睽下,郁南举着牛奶准备出去,可楚究一进来,乌泱泱的一群人也跟着走了进来,堵住了他的去路,他自然而然被挤到了角落里。

  楚究最先进来,还特文明地朝里走,电梯里的人让来让去,竟把楚究让到了他身边来。

  郁南觉得胸闷气短。

  电梯里安静得可怕,郁南举着牛奶鼓着腮帮子好难受,但他只要一动嘴,肯定发出吧唧的声音,只好僵着。

  楚冷不丁开口:“李助理。”

  李信扬:“董事长。”

  “公司年会的方案?”

  李信扬愣了下,年会还有一个多月,用不着提前这么多天准备。

  李信扬:“好,我开始起草。”

  楚究:“对于奖项设置和奖品,大家都有什么想法?”

  说到奖项和奖品,大家就七嘴八舌聊开了,电梯里的气氛不再死寂,变得轻松融洽。

  郁南躲在楚究身后,侧过身面对电梯墙,抓住机会抓紧时间咀嚼,再悄咪咪送了口牛奶,面包终于吞下去了。

  电梯也到了顶层,大家陆陆续续下去,郁南站在原地不动,电梯里最后只剩下三个人。

  这时候,楚究又开口:“李助理。”

  李信扬:“董事长。”

  “人事部在征集意见,准备修订员工迟到早退旷工的管理办法。”

  李信扬不记得有这么个事,也不确定公司是否有这个管理办法,但老板想敲山震虎的目的还是很明显的,毕竟电梯里就有一个迟到被当场抓包的员工。

  李信扬:“啊,对,是的,要修订。”

  楚究:“我觉得罚钱不太人性化。”

  李信扬点头:“嗯,对,不太人性化。”

  郁南觉得他说得对,忍不住小幅度点头。

  好的公司从来不强制上下班打卡,老板想得开,员工才会拼命干,公司才会好。

  楚究瞥了眼正点着头的脑袋,淡然道:“不如罚高空走钢丝,胸口碎大石,即有观赏性,又有震慑力。”

  李信扬:“?”

  怎么回事?离谱之中还有点阴阳怪气?

  郁南:“……”

第24章 晋江文学城首发

  郁南没想到,楚究这个老狗逼那天都走出休息室了,耳朵竟然没有带走,把他的胡说八道听得一字不落。

  郁南既然选择今天滚回来上班,就是铁了心要干到年底拿这小二十万的。

  张鹏说得对,自己就一普通员工,而楚究是这么大一个老板,如果自己不去招惹他,哪来的扯皮。

  成年人嘛,讲究的不就一个能屈能伸,楚究那么大一个董事长,为了接待项目顺利完成,还能抛下个人恩怨,专车接送他呢。

  他自然也能忘掉辞职报告的事兢兢业业干到年底。

  秘书办和董事长办公室都在顶层,楚究和李信扬先走出去,郁南跟在身后,走路尽量不出声,想不明白为什么电梯间到办公室的走廊那么的长,更不明白楚究走着走着忽然就停了下来,回过头看着他。

  郁南停下脚步一头雾水。

  楚究目光下移,视线落在了他喝空的牛奶盒上,郁南也顺着他的眼神看了眼牛奶盒。

  除了回收废品的老大爷这么看过他的牛奶盒,楚究是第二个。

  他想回收牛奶盒不太可能,莫不是他也想喝?

  他喝惯了进口有机自然产的无添加牛奶,要喝一下普通百姓喝的富含添加剂的牛奶?

  郁南举起牛奶盒,很想告诉他超市有卖,一箱十二盒,算下来两块五一盒。

  李信扬虽然也很莫名其妙,但很有眼力见,说他先去忙了,但却被楚究叫住了,“李助理。”

  李信扬:“董事长。”

  楚究忽然又转身往前走了,李信扬跟上。

  楚究:“方漠亨的公司前不久有有个员工上班路上因为吃东西吃太快噎死的,判了没。”

  楚究话一出口,李信扬自然之道,他不过是老板的传话筒罢了。

  方漠亨是楚究的大学同学,两人关系不错,这几年两家公司生意上一直有往来。

  方漠亨人在办公室,锅从天上来。

  可方漠亨公司的那个员工已经52岁,到了要养生的年纪,本身就有高血压,大夏天在家不开空调说排汗排毒养生,热死的,哪里是噎死的。

  老板在造谣,李信扬也得附和,“就给赔了普通工伤吧。”

  楚究:“可惜了,年纪轻轻的。”

  李信扬:“是啊,才25。”

  两人边造谣边朝前走,走远了郁南还举着牛奶盒在原地自闭。

  这话明显就是敲打他的,这么显山露水居然还要用对话来暗示他?教育小孩儿呢。

  郁南想了想就明白了,楚大老板高岭之花,不屑于直接跟他对话。

  郁南扔掉牛奶盒,拍了拍胸口,决定下次吃饭还是要细嚼慢咽,噎死只算工伤真的还蛮不值当的。

  郁南刚进办公室,江伟光立刻笑着过来恭维,“郁总终于来了。”

  郁南笑着摆摆手,“江总客气,还是叫我小郁吧。”

  江伟光:“小郁是不能再叫了,你都上集团官网首页了,那么大一篇幅。”

  郁南:“是么,我看看。”

  郁南打开电脑登上了官网,公关部用了特别大的篇幅报道了这次代表团的访问,用了一张高清的照片,楚究正在和人交谈,郁南就站在他身边翻译。

  照片角度拍得刁钻,感觉他正在楚究旁边亲密耳语。

  江伟光凑过来,“上一个离董事长那么近还上过新闻的男人还是李助理。”

  郁南:“角度问题,其实我和他离挺远的。”

  江伟光拍了拍他的肩膀,暗示性深沉道:“苟富贵勿相忘。”

  郁南懒得应付江伟光,嘻嘻哈哈岔开了话题,正好周亚兰走进办公室,郁南站起来打招呼:“总监早。”

  周亚兰瞪了他一眼,“来我办公室。”

  “好勒。”

  郁南跟着周亚兰进了办公室,周亚兰吩咐把门锁上。

  周亚兰拿出郁南装着辞职报告的信封,“拿回去吧。”

  郁南笑着接过,打算逃避问题。

  周亚兰:“你不跟我解释一下吗?你要离职,但作为你的直接上司,我并不知道。”

  郁南特别真诚地道歉:“对不起。”

  周亚兰:“出息了,辞职报告直接交到董事长办公室。”

  郁南:“人事变动最终都要他签字的嘛,我省略了过程,一步到位。”

  周亚兰很无语地看着他,“一般离职报告董事长几乎都不看就签字同意,你是唯一一个被退档的。”

  郁南也挺纳闷,按正常的逻辑,他提出离职,楚究应该很高兴才对,本来需要花点钱打点的大麻烦自己滚蛋了,是个正常人都会松一口气吧。

  为什么没爽快地给他签字呢?

  难道怕他把孩子生下来敲一笔大的?到时候就不好跟白月光交代了,所以要把人放在身边盯着,等到打胎报告出来了才安心?

  周亚兰:“发什么呆呢。”

  郁南回过神:“董事长为什么不给我签字,你知道吗?”

  周亚兰:“我哪知道董事长在想什么,我知道的话我也当董事长了,不过你最近表现确实让人耳目一新。”

  但也不至于让楚究拒签辞职报告。

  之前集团通信板块研发部的部长提出涨薪诉求,楚究评估后给他涨了薪,但并不符合他的预期。

  于是部长就提出辞职,并扬言要带走一整个团队。

  几乎整个高层都在劝楚究答应研发部部长的要求,但楚究谁的劝都不听,利落签了他的辞职报告,连同想跟他走的人一起签了,通信板块研发部一下子走了十三个人,公司高层和董事会都在讨伐楚究。

  当时楚究立即开会,说想走的现在就走,他绝对不留,区区通信板块研发部他都整不了,还怎么带领这么大一个集团。

  于是楚究亲自带领团队,拜访高校老师,高薪招聘人才,短短一个半月的时间,几乎陷入瘫痪的研发部起死回生,并且更具有凝聚力。

  楚究的管理理念是决策者要绝对的权威,团队要有绝对的核心凝聚力。

  思绪扯远了,周亚兰也想不明白为什么楚究会退回郁南的辞职报告,甚至交代了不能宣扬。

  郁南:“董事长退回辞职信的时候说什么了?”

  “倒是说了,”周亚兰回想了下说:“他说你的辞职报告没有一个字是你自己想的,全是网上抄的。”

  郁南:“……”他说得对。

  周亚兰拿出一份文件,“这是这次接待的劳务报酬,你看看没什么问题就签字吧。”

  郁南数了下0的个数,妈耶五万块!

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