陆成浩没好气地笑了：“洛总监，我们这次会议是讨论目标冲刺方案，可不是讨论最近在玩什么游戏。”

　　“方案不行。”洛惟青随口应道，收起手机，“所以……”

　　“不行？”

　　陆成浩瞪大了眼睛，一手撑在洛惟青身前，另一只手拿起桌上那几张纸质版方案，在洛惟青面前用力抖动。

　　“洛惟青，你看得懂吗你就说不行？”

　　洛惟青叹了口气。

　　他怎么忘了，现在的下属和以前的不是一类人，得手把手教的！

　　他从陆成浩手里拿过方案，拿起一只中性笔，在上面迅速花了几个圈，又唰唰写了一串计算公式，重新塞回陆成浩手里：

　　“你的预计销量估算方法问题很大。也就是说，就算把你方案里规划的所有活动全部超预期落地，季度目标你也完成不了。”

　　陆成浩愣住了，视线迅速在那张纸上左右移动，很快嘴唇微微张开，呼吸变得急促起来。

　　洛惟青没再理会他，又点开那款游戏的介绍页面：

　　“ES1.0旧有产品价值及使用场景的需求有限，我们市场活动得想办法创造新的场景。”

　　“比如说，《穿成万人迷》这款恋爱游戏，是以五座真实城市为游戏背景的，你不觉得，就非常适合和我们的产品联动吗？”

　　陆成浩视线从方案上抬起，呆呆地望着洛惟青。

　　很显然没有跟上思路。

　　洛惟青自顾自继续：

　　“恋爱游戏，越身临其境，玩家的体验才越好。如果我们在这五座城市，建立多个线下的剧情打卡点，只要玩家戴上ES1.0，每到一个打卡点，耳机就会受感应触发，自动在玩家眼前投影出攻略对象的虚影，耳机中也会响起攻略对象的经典台词……这样下来，会发生什么？”

　　陆成浩恍然大悟：“会……”

　　洛惟青站起身：“ES1.0就能成为这款游戏交互的必买道具，短期就能快速拉动一波销量。当然，长期来看，ES1.0也可以和多家游戏公司合作，尝试把二次元人物通过投影方式带入三次元，但那就不是我需要考虑的了……以上都是我刚刚随便想到的，仅供参考啊。去去去，重新写方案。”

　　陆成浩在原地愣了好半天，等洛惟青快走出会议室，才突然醒悟般拉住了洛惟青的袖子：

　　“洛总监！”

　　洛惟青：“还有问题？”

　　“那个……”陆成浩卑微地望着他，“你能不能把刚刚的话再说一遍，我录个音……”

　　洛惟青扯了扯嘴角：“我刚刚说了那么多，你全在走神？”

　　陆成浩卑微低下头：“不不不，洛总监，是您思路快于常人。我很愚笨，您得给我留一点时间思考……”

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　　终于费尽口舌和陆成浩讲完，但洛惟青在座位上还没休息多久，就见陆成浩又气喘吁吁跑来找他。

　　“又怎么了？”洛惟青咬着一颗棒棒糖，仰头含糊不清地问。

　　陆成浩：“为了确认您刚刚的思路是否有可行性，我去咨询了研发的同事，遇到了点困难……”

　　“研发说不可行？”洛惟青匪夷所思，“这么简单都不可行？”

　　“不是不行，是研发部根本不愿意支持我们！”

　　陆成浩整理好措辞，长叹一声：

　　“研发部门的总监，周一就和他们部门的人说，先不要和市场部合作！说是周五的总监周会召开之前，他不认可您作为市场总监推动的任何工作！”

　　“我还听说，销售部总监也对内下了类似的指令，先观察您上任后的动作，再决定配不配合……

　　陆成浩纠结了一下又埋怨道：

　　“他们都知道您是从一个实习生突然跃居总监位置的，都对您抱有怀疑。您现在等于是总监公敌了！”

　　洛惟青从宋渝州让他当总监那天开始，就知道这种事早晚会发生。强捧遭雷劈啊！

　　他舌尖添了下嘴里的糖，漫不经心地笑着摇了摇头，随手在计算机上向韩易吐槽：

　　【我就说让你多关心一下，我上位后其他总监的心理状态吧！现在好了，人家连手封锁我了！】

　　他只是随口一说，没想到很快就收到韩易的回复：

　　【小洛，我很想帮你，但今天宋总告知我，以后你的教练课程都不需要我过问了，如果你有问题，让你直接去问他。】

　　【大概是公司觉得，以我的能力，帮不了你吧。】

　　洛惟青笑了，赶紧安慰地打字道“不是你的能力问题，是因为……”

　　忽然停下了。

　　——好像起源是他对宋渝州提到，他喜欢韩教练这款对象？

　　但凭什么他喜欢韩易这样的，就不能找韩易当教练？怎么宋渝州还偏不让他如愿呢？

　　洛惟青出了神，却突然陆成浩打断：“喂，洛总监，你到底有没有听我在说什么？咱们这个项目到底还做不做？”

　　“当然做。”

　　洛惟青想不通宋渝州的脑回路。

　　只能归结于真的是为了节省公司资源。

　　他收回心思，漫不经心对陆成浩道：

　　“等着吧，周五的总监周会结束，我把研发总监本人带到你面前，让他亲自、主动给你资源。”

第31章

　　周五下午。

　　创新业务群, 一周一度的总监周会，即将召开！

　　创新业务群内，设有市场部、产品部、研发部、销售部……多个部门。

　　每周的总监周会, 所有部门的总监都需要参加，在总经理袁野的带领下, 商讨本周内业务重要事项。

　　研发总监秦石理, 照例穿着一身低调的黑色，一脸严肃地走进会议室。

　　会议长桌最前方，销售总监正吊儿郎当地撑着椅子站着, 对坐在椅子上的产品总监调侃：

　　“你敢信, 我这周盼开周会盼了整整一周！”

　　产品总监：“我去, 竟然还有人盼着开会, 我只希望我每天的会少一点。”

　　销售总监：“我这不是期待着，跟我们新上任的洛总监见面吗。”

　　“那我也是。”产品总监立马笑着瞥了他一眼, “我今天开会的动力, 就是看看这个实习生到底有什么本事。”

　　“啪”地一声，秦石理把手中的计算机放在长桌上，冷哼了一声。

　　听见这声音，另外两人都朝他看来。

　　秦石理不紧不慢地坐下：“一个实习生，能有什么真本事。只是一档综艺的噱头罢了。”

　　“诶, 那可未必！”

　　销售总监平时就喜欢和秦石理唱反调，现在更是抓住机会, 朝他走过来：

　　“我听小道消息说，那个洛惟青，可是总、裁直接下令提拔总监的！和那档综艺根本就没关系！”

　　“讨好总裁, 什么时候也算本事了？”

　　秦石理猛地抬头，声音瞬间放大。

　　“美卡集团, 平时向来号称具备科学的人才发展体系，和完备的晋升机制。现在就凭总裁的一己之言，把一个完全没有任何经验的实习生凭空提升为总监，你们二位真觉得合理？”

　　销售总监耸了耸肩，嘟哝：“你冲我发脾气做什么，有种你冲总裁发去呗。我觉得怎样又不重要，总裁觉得怎样才重要。我们都是给总裁打工的。”

　　秦石理瞬间哑火。

　　销售总监笑了，如恶魔般飘到他耳畔低语：

　　“讨好上面当然重要……知道为什么当初你和野哥同时入职，人家现在升了总经理、你却还是个总监吗？就因为人野哥，会讨上面喜欢！”

　　秦石理的那张上了年纪的脸，瞬间铁青一片！

　　这事是他心底最深的伤——多年前，他和袁野一同加入美卡，两人始终被周围人比较。

　　他自认专业能力和袁野不相上下，但却不如袁野会曲意逢迎。

　　然而，就因为差了这些嘴上讨好人的功夫，袁野便总是压他一头，现在还成了他的老板……

　　多年来，秦石理已经认命了。

　　而现在，他对袁野的讨厌，全数转移到了洛惟青身上。

　　袁野至少专业能力还勉强他齐平。但洛惟青不过一个小实习生，竟然也靠着这些歪门邪道，和他并列做总监。

　　也正因如此，在洛惟青上任第一天，秦石理就命令研发部门，不再受理来自市场部的任何需求——他才不想花时间配合一个实习生玩过家家！

　　二楼A区。

　　洛惟青靠在椅子上转圈，眼看着会议时间就要到了，给舒清华打了个电话。

　　没人接。

　　几分钟后，舒清华脸色苍白地拖着身子从卫生间走出来。

　　“不就是要在那些总监面前汇报吗，用得着紧张成这样？你这十分钟，都跑了三趟厕所了。”

　　洛惟青站起身，无语地看着舒清华。

　　在今天的总监周会上，市场部需要在所有总监面前，汇报上周五结束的ES1.0产品发布会的最终情况。

　　洛惟青将这次汇报的任务交给了舒清华——

　　反正B组之后也是要去和其他部门总监吵架的，提前适应下也好。

　　没想到舒清华害怕成这个鬼样子！

　　“洛惟青，我不像你。”

　　舒清华深吸了好几口气，背部出了层层的汗，跟在洛惟青身后朝会议室走了好几步，才终于缓过劲来，为自己辩解：

　　“我工作能力一般、资质也很一般，可能一辈子都升不到总监的位置上……面对比我位高权重的人，我害怕也很正常。”