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穿成凤凰男_分节阅读_第112节
小说作者:甜醅   小说类别:穿越小说   内容大小:562 KB   上传时间:2018-10-03 22:09:52

  第二天,褚时映和褚龙组织雇来的村民将这一些树给种到早就挖好的树坑里。

  人多,再加上树坑也是提前挖好的,所以他们花了一个早上的时间就将树苗给种好了。

  褚时映下午就赶过去羊城。

  因为他接到褚辉的电话,说改革之后,有很多日工不来了。

  昨天只是几个日工没有过来上班而已,当初改革的时候,褚时映就已经预料到这种事情发生,所以倒是没有什么,但是只隔一天的功夫,今天就有十来个日工不来了。

  他得赶回去处理这一件事情。

第55章 改革引发的一系列后续的问题

  褚时映赶紧赶回去。

  回到羊城已经是晚上的八点, 他来不及休息, 立马就赶到狮镇。

  到了之后, 他看到褚辉满脸焦急,正在作业间里走来走去,等看到他时,像是看到了救命之恩的稻草,立马就向他走过来。

  “时仔,今天有十几个不来了。”褚辉焦急地说着, “上次都还没有那么严重。”

  他们工厂也才四五十个工人, 上次被董虎挖墙角, 也只是挖了几个而已, 这一次竟然有十来个人没有过来。

  他今天早上知道的时候,慌得差点连鞋子都没有穿,直接穿着拖鞋就过来。

  一个星期之后就有交货了, 现在人都辞职了, 他去哪里找人来做这些订单?

  “上次的事情跟现在这个不一样。”褚时映说道, “上次那些日工是被人挖走, 但是这一次的是自己主动走。”

  “哪一些走了?”褚时映又问着,“把名单给我看看。”

  褚辉立马就过去拿名单, 递给褚时映,说:“走的都有一些日工,还有一些没有走, 不过我今天看他们上班的情绪也不是很高。”

  “我今天早上逐个打电话过去问原因了, 他们说不喜欢厂里改革, 说改革之后,一点自由也没有,所以一点也不想过来。”

  他每一个人都打电话过去问了,让他们过来继续上班,但是这些人不是不接电话,就是直接说不过来。

  他愁得头发都白了。

  褚时映拿过来扫了几眼那些名单,都是一些熟练工,并且是在这一边做了很久的熟练工。

  看来这一次他的改革真的触及到他们的利益了,所以这些人才会集体离开,并且连一个反应的机会都不给他们。

  “时仔,我们要不要就不改革了,直接恢复原来的制度?我觉得原来的制度挺好的。”褚辉飞快地看了一眼正在沉思着的褚时映,试探地问着。

  从周六开始,就已经有人在跟他们抱怨了。

  说是本来在这一边得到的工资就少了,还要花钱买保险,他们只是过来羊城打几年工,赚些钱给孩子读书,根本不可能在羊城这一边久待的,买了保险也没有用。

  而且,除了保险之外,还有这个全勤制度,谁家没有一些事,他们不可能每天都那么准时过来的。

  无论他再三解释买这个保险是为了他们好,以后有什么好处,要是生病的话,可以保险多少,但是他们知道自己将被扣多少钱,还是满心地不乐意。

  他们一点也不愿意买这个保险,也不愿意上班穿统一的服装,更加不乐意每天都准时过来。

  “他们还说为什么沈富海可以是一个例外,而他们则不行?”

  褚辉几乎焦头烂额了。

  “明天早上看有多少个人过来,我再跟他们解释。我明天早上只有两节课,上完课之后,我再过来这一边看个会。”褚时映揉了揉自己的眉头,说,“还有是长期工的话,从下个月开始,每人加两百块的工资。以后工资福利待遇会按照工龄的长短而有所变化。”

  褚辉点头。

  “哥,从明天开始,你努力招人,不要再招短工,就招长期工。发动老员工推荐。要是老员工能推荐人过来的工作满三个月的话,那就给这个老员工奖励五百块钱。”褚时映又说道。

  “算了,哥,你明天先招人,我将方案给拟出来,你再按这个方案来执行就好了。”

  看他哥这慌乱的样子,他说了,他哥也记不住。

  “招人这个肯定会招。我们这人小加工厂的待遇还算是可以的。”褚辉说着,但是眉头依然没有松,“就是我们现在要赶工,招人恐怕也来不及赶完这些订单。”

  “而且,我看这些日工估计也是故意的。要不然,也不会集体约定今天不来。”

  今天他才宣布了新的管理条例,按道理来说,要是他们不愿意的话,应该也会多考虑几天,不会像今天这样,说不来就不来。

  要知道,这些都是日工,做一天的工,拿一天的钱。今天不来,就损失了一天的钱。

  找别的工厂也行,但是应该没有那么快,再者,也并不是每一个工厂都招日工的。

  “他们不来就不来。”褚时映说着,“哥,你明天早上再给他们打电话,要是他们还不愿意过来的话,以后他们过来,我们也不招了。”

  现在他们正处于赶工的时候,这些人说不来就不来,到以后,他们就算是想过来,那他也不想要了。

  褚辉点头。

  “哥,放宽心吧。”褚时映见褚辉的眉头还是皱得老紧,便安慰道,“有手艺有技术的人比较难招,但是像这些普通的工人,还是比较容易招得到的。”

  褚辉却是没有褚时映那么乐观,他仍是皱紧眉头,说:“我知道,但是现在招出来要培训,培训完了上岗工作,从招人到她到独立工作也需要几天的功夫。”

  “我们赶着做订单啊。这些订单要是不能按时完成的话,不管对方是毁约还是不再接这一批订单,我们都亏本。”

  他哪里怕招不到人,他就是怕现在招不到人,完不成订单。

  “这个你也不用担心,回头给他们提高加班费,他们肯定是非常乐意过来加班的。”

  “给钱是最直接能调动他们的积极性的。”

  “这要是还完不成订单,那我们顶多是亏钱而已,没事的。”褚时映又说着。

  这要是对方毁约,那更好,他直接将商标辉毁掉,然后将订单给卖掉,还能赚上不少呢。

  他哥的这些担心完全没有必要。

  褚辉也知道最坏的结果也只是亏钱和那些客户不再跟他们合作,但是一想到亏钱,他这心里就痛的厉害。

  他从小就穷怕了,一分钱也舍不得亏。

  “哥,”褚时映见他们还是眉头紧皱的样子,又再次开口说着,“做生意嘛,肯定是有风险的,肯定是有赚有亏的,你不要想太多。”

  “光赚钱不亏本,没有几个人能做得到。”

  他这一个刚创业的人,更加不可能做得到了。

  褚辉点头,眉头还是那般,说:“我知道的,我心里就是不得劲。”

  褚时映这下子没有办法了,这都得靠个人自己调节,他也帮不上什么忙。

  第二天,褚时映上完课之后,连寝室也不回,拿着自己的课本就急急地狮镇那一边赶过来。

  李懂听说之后,也赶过来。

  他这个学期还得继续学习哲学,只等到期末的时候才能申请转专业,然后下一学年开始再参加考试。

  考试合格才可以转专业。

  所以他这一段时间算是很闲的。

  褚时映和李懂过来一会儿之后,褚辉开始组织员工们,等待开会,因为他们没有多余的场地,所以直接在将工作间的凳子给搬出来,坐在一起。

  褚时映到的时候,他们正在吱吱喳喳地说着话,等褚时映和李懂迈进作业间的时候,他们全部自觉地闭嘴不说。

  褚时映环视了一眼作业间,整整齐齐的缝纫机,干干净净的工作台,还有坐在他面前等他说话的工人。

  “今天之所以召集大家开会,主要是想针对改革这一件事情。”

  “无规矩不成方圆。想要将一个厂做大做强,没有好的管理是不行的。下面我就针对全勤和保险还有上班的几点管理制度跟大家说几句。”

  ……

  “我的讲话就到这里,你们有什么想说的,现在可以举手提问了。”

  褚时映详细地阐述了为什么要这么改以及这么改的好处之后,便说着。

  “我只在羊城工作几年,赚点钱回家娶老婆。”褚时映的话刚落,就有一个人举起提问着,“我不想交这个保险,可以志愿不买吗?”

  要是他一直都在羊城工作,那他肯定是乐意购买这个保险的,但是不是,他只在这里待几年而已,买这个保险也浪费了。

  虽然一个月才几十块,但是几年累积下来,也是好大一笔钱。

  “是啊。”

  这个年青工人的话刚落,立马就有人附和。

  “我们都是出来打工的,家都不在这里,在这里购买保险做什么?再说了,这个保险又不是综合医保,而是住院医保,就算买了,以后去药店买药,也用不上。”

  褚时映解释道:“这个保险只是给你们提供一个保障,至少保障这几年内你们若是有什么事,住院什么的能得到报销。”

  “至于说为什么不是综合医保而是住院医保,除了因为你们没有羊城户口之外,还因为综合保险比住院保险贵多了。住院你们尚且不想买,更别说综合了。当然,你们要买综合也可以,自己来我这里报名。”

  购买综合的话,那他的成本支出就大了,也没有这个必要。

  “这么管理也可以。”褚时映的话刚落,立马就有人叫着,“但是为什么沈富海可是迟到早退,然后不用扣工资,也能拿全勤?这不公平。”

  太不公平了。

  为什么沈富海可以这么做,他们不可以?

  “沈富海是技术工,打版的手艺非常好。整个厂,甚至整个镇里,他的打版手艺是数一数二的。我可以说,厂里少了沈工,再也找不到一个可以替代的他的人了。”

  “你们要是也有这个牛逼的技术,那么你们也可以享受向沈工这样的待遇。”

  褚时映这话一出,基本没有人敢说这话了。

  毕竟 ,他们都没有沈富海那么牛逼。

  “为什么不招我们这些日工?”过了好一会儿,这才有人举手起来问。

  褚时映定眼一看,是一个中年女人,褚时映认得她,因为她在这一边工作很久了。

  “之所以不再招日工,一是因为短期工不稳定,而我这个厂要赶货。短期工来一天不来一天,那我这个工厂怎么赶货?所以未来我们厂的发展趋势肯定是以长期工为主的。二是因为短期工的技术不稳定。有些短期工来我这个厂只是工作一两天就走人。”

  “极其不稳定,他们的技术也参差不齐,有高有低。”

  “而长期工的话,一直在我们厂里工作,足够稳定,并且这也有利于我们提升你们的技术。”

  短期工的话,根本没有办法按计划提高技术,除此之外,也没有办法培训与提升。

  他也不想培训与提升这些短期工人。

  他花费大力的金钱和人力成本将这些人的技术给提高了,转头这些人就离开了,那他多亏啊。

  这样的傻事他是不会做的。

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