第73章

　　郭佩佩今年十八岁，在同学之中属于特别幸运的那一小撮！69届中学生毕业之后面临着分配问题,绝大多数都去上山下乡了。上山下乡这种事,说起来是光荣,但背后有多少眼泪就只有自己知道了。

　　郭佩佩自己就有堂姐堂兄上山下乡了的，周围的街坊邻居家里更是有数不清的‘例子’！

　　在外面的日子,就在乡间种地做农民...他们是城里长大的孩子，而且还不是一般的城里，而是首都！可以这么说，即使是家庭普通的孩子,也享受着这个时代少有的‘好生活’了！

　　举最简单的例子,大家早上要刷牙,晚上洗脸洗脚还要用不同的脸盆、不同的毛巾。这对于大家来说只是最普通的，甚至会有连环画教他们怎么去做这些事，成为一个合格的、爱卫生、讲文明的孩子。

　　但这种事在农村地区就不见得是‘日常’了！

　　至于其他的事,比如上厕所没有手纸、粮食不够吃之类的问题更是无处不在！堂姐堂兄这几年间回过一次家，郭佩佩听他们说过这些事——这些事不好和父母说，出门在外已经够让父母担心了,这些‘小事’再说出来,父亲母亲恐怕更要在夜里忧虑地睡不着。

　　有些心里的苦,也只能和同辈的弟弟妹妹们诉一诉了。

　　苦处不只是这一点儿,另外还有经济上的窘迫——有人觉得这个时代谁的经济都窘迫,即使是城市居民往往也生活清贫，没有多少个人物品可言。无论是想做什么，想买什么,都要提前做好计划...随随便便一个大件，就能耗掉一个人两三个月的全部工资。

　　但经济上的窘迫这始终是有不同的，上山下乡的绝大多数知青可以说是经济上最窘迫的一批人了。除了极少数人混得开，绝大多数知青甚至不如当地的农民。

　　这不只是因为知青们其实并不适应农活，或许一开始的时候会干的不如当地农民好，工分理所当然地不如农民们高。但一两年以后呢？农业或许是有技术的行业，但在这个时代，技术含量还不是那么高，更何况这种集体劳作还会进一步压缩技术上的优势。

　　这种情况下，经过一两年的劳作，知青们做的往往就不比农民们差了。

　　但即使是这样，大多数的知青工分依旧不高。女孩子们就不说了，就算是男青年，也很少拿到公社里的平均工分——男知青正是二十来岁的大小伙子，身强力壮的，连平均都达不到，这肯定是不正常的。

　　奥秘就在于分配工作，以及工分划定。

　　出工是出工了，但能不能拿满工分，这还得看记工分的人怎么说。对于乡里乡亲、大多沾亲带故的本地人，他们经常放水，只要没有特别大的问题都能给满工分。但对于外来的知青就不一样了（或许有一些淳朴的地方不会有这种歧视，但在那个农村粮食常常不够吃的时代，意味着分粮分钱标准的工分，绝大多数恐怕都是不愿意多分给‘外乡人’的）。

　　分配工作也是一个道理，有一些工作相对轻松，同时工分也高，这一般是一些被认为是有技术的工作。不过这所谓的‘有技术’其实很有限，属于并不困难，其实大家也都能做的。

　　这些工作分配的原则有很多种，掌握分配原则的人，有的会优先考虑自己的亲戚朋友，有的则照顾‘领带’的亲戚。也有的人相对公平，会分配给那些家庭困难或者身体弱的村民。

　　但不管怎么分配，基本上都不可能落到知青们手里。

　　各种方面的原因叠加，使得知青们在农村收入很有限，勤勤恳恳一年了，别说挣钱了！一年到头除开吃的粮食这些之后，常常是倒欠生产队的钱和粮。

　　有什么办法改变这种状况呢？有，最常见的就是和本地人结婚。一旦和本地人结婚，很大程度上就能获得本地人差不多的待遇。特别是知青们比起当地年轻人，举止不同，多少多一些文化和眼界，如果不看家庭背景，其实是很走俏的结婚对象。

　　事实上，就是看家庭背景也挺好的...要在农村结婚了，城里的父母多少会表示一些，准备一点儿结婚的花销。相对于农村的许多家庭，这并不算差。

　　或者说，大家都挺穷的，大多数时候大家结婚也就是看这个人了。

　　和本地人结婚，待遇会好一些，生活生也会有一个可以互相扶持的人。不少人就选择了这个时候结婚——一开始大家都不想的，因为除开一小部分确实有理想有激情，想要改变农村的青年，大部分人在明白自己现在的生活其实承担不了这样的使命之后，首先想到的就是回城。

　　这几年不知道抓了多少探亲回去，然后滞留在城的年轻人。这些年的粮食关系都不在城里了，在城里就等于说是没有口粮，但还是想要留在城里！

　　但不能，只能将他们遣送回去。

　　不管怎么说吧，这些人还是期盼着有新的政策出来可以让他们回城。当年他们上山下乡是因为政策，也不能说就不可能有允许回去的政策吧？

　　这种情况下，如果在本地结婚了，回城就会变成一种‘拖累’，所以很多人选择了不结婚。但随着时间推移，等不来回城，现实生活中的困难却是实实在在的，他们也只能在矛盾的心情中最终做出属于自己的选择。

　　最近郭佩佩才收到过一封自己同学的来信，那可是她上学时候最好的朋友！她在江西那边插队，日子很不好过。去年一年忙下来，最后还是倒欠了生产队不少钱粮。她想写信给家里，让家里支援一下，这也是这个时候拉饥荒的知青最常见的选择。

　　但是这个同学家里条件不好，当初她要下乡插队，家里得给她准备一些东西。就连准备一些生活用品的钱都一时拿不出来，只能找人借。现在家里的情况并没有什么起色，写信回去要这笔钱估计也是借。

　　同样都是借，还不如她来借，这样父母不知道这件事，还少了一些担心。

　　郭佩佩心里知道这个钱一旦借出去，就不知道什么时候能还了。但她还是把自己工作以后攒的钱拿了出来，也就二十多块——并不多，主要是她参加工作这两年始终是临时工，工资十分有限。再加上要给家里交伙食费，另外自己有时候还想买一些东西...她能攒下来钱，已经算是挺上进的了。

　　知道上山下乡的不容易，郭佩佩就更加珍惜自己现在的生活。虽然说临时工有这样那样的不好，妈妈总说临时工没前途，将来谈对象都要被人家挑剔，但生活总是能在对比中找到一丝丝‘幸运’。

　　“佩佩，快来吃早饭，吃了好上班去！你今天第一天去，别让领导觉得你不积极，那也让你张叔叔不好做人。”佩佩妈妈招呼着正在外面屋檐下刷牙的女儿。

　　虽然说，郭佩佩已经觉得自己很幸运了，但如果可以的话，她肯定也想脱离现在‘临时工’的身份，转为正式工。不过她最美也只想过在现在工作的工厂里，找到机会转为正式工，没有想过去到别的单位，特别是那还是一个很吃香的单位。

　　不过这种事就是这样了，该你的幸运跑也跑不掉。

　　谁能想到家里老爸还有一个老朋友在旅游公司工作，最近还升官儿了呢！当年人家欠了家里人情，本来郭佩佩的爸爸都忘记了这件事，还是老婆唠叨女儿工作的事情太久，他实在没办法了，这才提着礼物，抱着试一试的想法上门去求人。

　　没想到这一求，竟然真的有了结果。

　　就这样，郭佩佩走流程一样被‘张叔叔’带着见了几个人，然后就被通知，可以来旅游公司上班了。

　　其实旅游公司也有不少普通岗位，不会外语、不会其他技能也能适应，就和其他单位的任意岗位一样。但是，这些岗位才真是一个萝卜一个坑，随便增加一个人，那不知道要打多少报告！

　　导游则不同，因为每年的旅游团数量都在增长，导游的需求量也增长的厉害。然而因为各个方面的原因，真正能得用的导游又招不多，所以导游的人数一直没有满过，往这里塞人反而方便一些。

　　之所以没有随便把找关系的人塞进来，直到塞满额。一方面是因为旅游公司也不是开善堂的，这里待遇好，就随便让人塞人？那也太没有门槛了！所谓好钢要用在刀刃上，这种工作岗位拿出去，是可以换好处的！

　　这倒不一定是贪污腐败，很有可能只是单位与单位之间的资源调动。比如说旅游公司常常需要一些单位的支援，或者说‘行方便’。如果新来的导游有这些兄弟单位的背景，办事情的时候往往会有事半功倍的效果。

　　另一方面，也得考虑那些工作量大的导游们的想法。他们的工作量比某些‘闲人’大了不知道多少，这当然是有奖励可拿的。但是如果导游满额了，某些大家都要分，而且总数额固定的福利就会无形之中降低。

　　虽然说，总的来看这点儿福利并不是很大，但大家本来就对那些轻轻松松过日子的同事有点儿不满了！再随便把导游满额，恐怕到时候资历深的能把加吵到总经理的办公室去！

　　郭佩佩擦了擦脸，匆匆忙忙吃了早饭。出门之前最后一遍看了看镜子里的自己，确定自己整洁庄重之后，这才略带一点儿忐忑，又满怀兴奋地踏上了上班的路。

　　等她到旅游公司的时候，这里已经很忙了。旅游公司们的导游是正常时间上班没错，但是在他们上班之前有很多准备工作就要开始做了，他们又不是随随便便就出发的。和机场那边联系，确认今天的订单，准备好车子，还有外勤保障等等，这是在导游出发之前就要做好的！

　　这个时候大厅来来去去都是人，大家都有自己要确认的事情。

　　郭佩佩有点儿茫然，她还不如毛思嘉他们那个时候呢！那个时候过来报到，那是一群新入职的同事，因为早就预备着他们要来入职，各方面是有准备的，甚至有专人在大厅这边候着，带着他们去了该去的地方。

　　现在就郭佩佩一个人，自然没有了这些专门的准备。

　　她只能硬着头皮去问前台。

　　前台这边正在手写录入拜访者的信息，这些都意味着接下来的客户订单，有些焦头烂额的。听她问新入职的到哪里报道，并没有及时回复，等到手上这一块儿告一段落了，才往里面指了指：“先去档案室那边儿，管人事录入的干事在那间办公室工作。”

　　虽然叫做‘档案室’，但那间办公室其实并没有档案，档案都在一个单独的房间里存着呢！档案室的工作人员才在档案室，只不过档案室的工作人员不多，根本用不了一个办公室。在办公室紧张的情况下，就有其他人安排到了这个办公室。

　　郭佩佩看门牌找了一会儿，这才找到‘档案室’。

　　档案室这边就安静多了，而且因为郭佩佩就一个人，管事的人也不忙，做了登记，办理了第一道手续之后，干脆带着这个未来同事去走了一下接下来的流程。基本上和毛思嘉他们那次差不多，只不过快了很多，因为没有那么多人...当然，欢迎会这种也自然没有了。

　　最后这个干事才把郭佩佩带到一个办公室外面：“你的分配来之前就定下了，就这儿。组长是金组长，金组长安排了毛导游给你做师父。你运气挺好的，毛导游是咱们公司出了名的‘劳模’‘拼命三娘’，更多时候在外面跑，留公司的时候反而很少。我刚刚看过今天的轮班表了，她刚好今天休息。”

　　说着干事敲了敲门，等到人来开门了才笑着打招呼：“是赵导游啊，这是新人郭佩佩，以后就在你们办公室了——人我送到了，我就先走了啊？”

　　赵露上下打量了郭佩佩一回，没说什么，只是让开身子：“你进来吧。”

　　郭佩佩这才走进办公室——和这个时候普通的多人办公室一样，非常朴素，甚至可以说是‘破烂’，这才是真正的老破小呢！

　　这个时候首都的办公室资源紧张，很多时候处级干部也没有单独的办公室。职务级别高一些了，或许会有单独办公室，但条件不用指望多好。房子是老房子，破破烂烂、阴暗潮湿是很常见的。

　　至于办公桌、办公椅之类的标配大件也完全没有几十年后政府采购的大气。

　　这个时候□□的东西还是能省就省呢，那些外人看得到的会用好东西、新东西。但是那些盖了一层绒布台面，可以遮挡住的，比如说会议桌吧，很有可能就是用旧课桌拼成的。

　　不一定是国家真的就差这么一点儿钱了，这么大的国家，就算老百姓普遍没钱，也不可能政府拿不出买会议桌的钱。只是在领导人看来没有必要花这个钱...这个时候的艰苦朴素可不是说着玩玩的。

　　□□尚且如此，旅游公司的办公室自然不会好到哪里去。准确地说，就和外面普通的办公室一样。说实在的，有点儿出乎郭佩佩的意料，她家离旅游公司办公大楼这边很近，所以以前就听人说过旅游公司。她知道在这里工作的导游可能算是非常‘优越’的一群人了，无论是经济条件上，还是生活习惯上。

　　她没有想到，他们的工作环境这么简单。如果不是一眼望过去几个在办公室的导游都长得很出众，这种情况在别的单位很难见到，她都要觉得自己是去到了一个很普通的工作单位。

　　向面前的‘赵导游’微微致谢，她才小声问：“您知道毛导游在哪儿吗？”

　　赵露这才想起今天来的新人意味着什么，她前几天就知道毛思嘉要给一个新人做师父了，当时心里的感受很难形容。不过这种事不可能一直放在心里，所以刚刚别人把这个新人带过来，她是没有直接想到这其中的因果关系的。

　　直到这个时候她才想起来，这个新人是毛思嘉的徒弟。

　　带着一种微妙的心情，赵露找里头喊了一声：“思嘉，你徒弟来了！”

　　从办公室比较靠里的位置，一堆文件后面，这才冒出了一个人。站起来朝着郭佩佩确认了几眼，这才‘哦’了一声，朝她伸出手：“你就是、就是郭佩佩同志吧？”

　　郭佩佩连忙上前，握住她的手：“是、我就是郭佩佩，您叫我小郭就可以了。”

　　毛思嘉感觉到了她的忐忑，笑着摇了摇头：“不用那么紧张，我就比你早来公司一年多而已，论年纪比你还小一岁呢！叫我‘思嘉’就行了。”

　　虽然毛思嘉这么说，郭佩佩却不会那样做，她还是按照规矩叫了最保险的‘师父’。毛思嘉见状也没有纠正什么，只是笑了笑。

　　旁边的同事见到这一幕就笑了：“这种事情肯定还是要看资历的，你看看老王，三十岁才来咱们单位上班，老李当时给他做师傅，小了他足足七岁，他不是一样叫师父？这姑娘你以后要教的，叫你师父也是应该的。”

　　说着又对郭佩佩絮絮叨叨：“你运气不错，小毛虽然不是资历多深的前辈，但人家能力强啊！有这么一个师父，能学到的东西也多一些......”

　　郭佩佩才来公司，哪里知道谁能力强，谁又有别的特点，自然是前辈们说什么是什么。

　　倒是做在办公室靠外位置的赵露，听着这些话有些不是滋味儿。她和毛思嘉是同一期来旅游公司的，她自问自己也是非常优秀的了...事实上，她从小到大就属于‘别人家的孩子’。进入旅游公司之后她也非常努力，关于这一点大家都是承认的！

　　但是，就是因为有毛思嘉这个例子在，她的光彩就全无了。

　　其实一开始她还是挺喜欢毛思嘉的，刚来旅游公司上班的时候，周围都是前辈，毛思嘉是同期，和她一样都是个女孩子，在办公室里毛思嘉算是她说话最多的人了。而且她当时也觉得毛思嘉确实人很好，有什么事也愿意帮助自己，她的外语比毛思嘉可差远了，当时有什么问题她都是请教毛思嘉的。

　　但是不知道什么时候两个人就疏远...不管怎么说，当自己完全沦为另一个人的陪衬的时候，心态也是会变化的吧——有的人或许能够调节好自己，但赵露从小心思就比较敏感，最后也没能调整过来。

　　不知道什么时候开始，两个人的关系就变成了现在的样子，比起一般的办公室同事还要冷淡一些。

　　反正毛思嘉不主动和她说话的话，她基本上也就不会和毛思嘉说话了。

　　上次听说毛思嘉竟然开始带新人了，她哪里还能淡定的起来呢！之前毛思嘉虽然优秀，但这些优秀更像是浮在表面上的，并没有让她和同期的导游拉开实质性的差距。但是这次带新人就不同了！带新人虽然不是什么重要的事，但安排到一个才入职一年多的人身上？

　　这是非常反常的！

　　而一件事一旦反常，那背后必然是有与众不同的因素在推动——等于是领导们盖棺定论，毛思嘉完全不同于同期入职的导游，把她和那些入职四五年，甚至更长年限的导游等同了。

　　毕竟毛思嘉的年龄可是弱势，而想要消除这种弱势，她就得比那些入职四五年然后带徒弟的人更厉害，这才能抵消年龄带来的‘不足’！

　　虽然早就知道很多领导都很看好毛思嘉，但是这样明显、这样官方地表现出来，着实是第一次了！

　　之前毛思嘉工作任务量大，还可以单纯解释为她会的语言多，很多时候就是个‘救火队员’。但现在呢，真的不能再这样以为了！

　　她确实已经走在他们同一批人的前头了！

第74章

　　“妈，那我去了啊？”郭佩佩回头看了一眼家里正嗑瓜子的一大家子,跺了跺脚,就掀开门帘子出门去了。

　　郭佩佩她大伯母就有些不懂了,转过头问妯娌：“佩佩这怎么回事儿呢？是去拜年？怎么不等家里人一起走？”

　　郭佩佩她妈妈笑着抓了一把糖果给儿子，这才来得及回答：“佩佩她单位师父就今天在家,明个就去姥姥姥爷家过年了，这是人家家里的传统。所以佩佩才要今天抽空去一趟，放心吧，饭前肯定就回来了。”

　　听这么解释,郭佩佩大伯母才点了点头,忽然又像是想起来一样,好奇地看向妯娌：“我好像听佩佩说过她师父，特别年轻，还比她小一岁呢...”

　　郭佩佩的妈妈其实也因为闺女师父年纪太小犯过嘀咕,但是当着别人的面不好说这些。更重要的是，在自家闺女这段时间的洗脑中，她的不少想法已经改变了。于是笑笑：“是笑了一岁,但人家先进的单位...再者说了,有本事就是有本事,不一定和年纪有关系。佩佩可说了,她这个师父每个月拿的津贴都是旅游公司最高的那一批,快超过工资了！”

　　因为家里出了个在旅游公司上班的孩子，所以对于旅游公司到底怎么发工资及其他津贴福利之类，大家就都有了一个比较清楚的认识——这种事情一向是家长热议的话题,就和几十年后亲戚朋友之间不免议论孩子做什么工作，工资状况怎样是一个性质。