“怎么?你不行了?”小钱妞仰起了无限美好的上半身,挑畔的道。
“胡说!”
没一个男人愿意说自己不行的。
萧奇勃然大怒的翻身过去,把她压在了身下。
“妖精,看招!!”
第3114章 招聘热潮
来美国的第三天,唐明香就顺利的产下一个白胖胖的儿子,足足有八斤多,真是让陈玉莲喜笑颜开。
紧随其后的就是泰勒,小丫头也很顺利的同样生了一个儿子,虽然她心中没有什么儿子最好的概念,不过看着健健康康的儿子出生,也是挺高兴的。
来到美国,本来萧奇是想要多陪几个老婆一段时间。
可是在韩国的李真曦,也马上就要到瓜熟蒂落的时候。
没办法,萧奇只能在小泰勒生了儿子的第二天,就急匆匆的和老妈一起,赶到了韩国。
接下来的大半个月时间,萧奇就和陈玉莲一起在亚洲范围内打转儿。
直到这一波的最后一个妈妈韩嘉儿生下了女儿,已经是到了3月5号。
萧奇还好一点,毕竟年轻体壮,可陈玉莲却已经是快50岁的人了,这么从春节开始,就连续的忙碌了一个多月,真是让她有些吃不消。
但陈玉莲心里却是很开心的,儿媳妇们这一波又生了这么多的宝宝,特别是还生了好几个的大胖孙子,萧家的开枝散叶,也是非常的顺利啊。
不提老妈在家里好好的修养滋补几天,萧奇却没有这么好的待遇,因为出国这么久,公司的事情已经堆积到了很多的程度,要不是余珊珊提前就半进入了工作状态,恐怕仙女公司的运转都会出现一定程度的滞泄。
于是萧奇又尝到了一天工作12个小时的滋味,然后晚上还得去老婆们的别墅里去,可谓时间是安排得特别紧。
在萧奇去国外的这段时间,余珊珊已经提前做了安排,素素、巍巍她们三个年龄已经是26岁的美女秘书,被调到了人力资源部、广告部和后勤部,职位都是课长级别,而且都是属于待遇非常丰厚的那一种。
三个丫头走的时候,都是哭哭泣泣的,去了新的工作岗位都很有些沮丧难过,萧奇那时候在美国都给她们打了电话,安慰一下她们,并保证会积极充当她们的后盾,让她们放心的去工作和生活。
这也是没办法的事情,萧奇不愿意耽搁了她们的生活,只能是狠心让她们离开自己身边了,否则等到她们三十岁以后,没有好男人可以找了,那不是自己的罪过吗?
送走了三个女孩子,余珊珊又从全国范围内,从大学、大专和中专学校招聘选拔了一群18—20岁左右的女孩子。
她们不一定是大学毕业了,也不一定是大学生,只要相貌出众,能力出众,吃苦耐劳,性格淳朴,就可以招聘进来培养着看看。
能当萧奇的秘书,虽然不是贴身的那一种,但对这些女孩子们来说,也已经是作梦都想不到的好事儿了。
余珊珊在春节之前就放出了话,春节一过这边就开始了选拔和招聘。
本来余珊珊是准备给萧奇准备13个小美女秘书,和剩下的13个丫头一起,凑成26个人,这样无论是夜班、加班还是休假,都会显得绰绰有余,而且还能应付日益繁重的秘书处的工作。
老的带着新的,自然就能让她们更好的进入工作状态。
可是,万万没想到的是,这一次的选拔和招聘,除开了人力资源部选来的300个女孩子之外,消息透露出去后,居然有超过16300个女孩子向仙女公司投递了自己的简历过来,积极应聘这个岗位。
这些还都是对自己有足够信心的,如果把那些自觉条件不够退缩了的加起来,如果把18—20岁的年龄限制给放开,超过100万都不成问题。
人力资源部很是头疼,询问余珊珊要不要看这些不请自来的女孩子的简历,余珊珊琢磨了一下,决定还是给她们一个机会,毕竟能鼓足勇气来投简历的,大部分都是有着自己的长处,或者她们之中有比自己选的那些更好的呢?
就这么着,这16300个女孩子全部被叫到了蓉城,进行了第一轮的面试。
仙女公司是一贯的大方,近的就报销来回车费和安排食宿,远的就报销来回机票钱和安排食宿,单是这一项就花费了8000万。
不过因此仙女公司也是赢得了这些女孩子父母们的赞扬,虽然陪同而来的父母家长没有被报销路费,但是食宿也是一起安排的,让人感觉非常正规,有着国际级别大公司的气派。
人力资源部在那一周可是加够了班,一连进行了三轮的选拔,总算选出来了800个女孩子,和之前经过余珊珊确认挑选的300个女孩子一起,进入了最后的选拔。
这一次,充当面试官的就是仙女公司的中层主管们了,他们交叉面试和考察了这些女孩子,最后评分最高的180个的名额,就送到了余珊珊的手中。
余珊珊把张青青、霍珠珠、杨娜、米嘉燕和苏小湄叫到了一起,五个老板娘加一个副总,也是交叉面试和评分,再经过了商讨,最后确定了38个女孩子,却再也没办法缩减了。
因为缩减哪一个,她们中的一个或者几个都会心疼。
这群丫头不但是模样儿靓,身材好,更关键的是都有着自己的一技之长,甚至还有同时拥有好几个技能的。
比如说一个毛遂自荐的18岁丫头吧,不但会说流利的英语,法语和日语也是可以直接和两国的人交谈,这还不算,她还有着非常好的及时记录的能力,一场20分钟的几个人谈话下来,她能把所有要点给记下,然后全部内容还原出来。
还有一个20岁的女孩子,是粤西一所很普通文科大学的大三学生,一开始看她跟奶牛似的身材,大家都以为她是胸大无脑,结果一展示才艺却发现,她拥有很强的记忆能力,只要让她看一遍相关的资料,她就能把这个人给记住,随便考她都没有问题。
这样的人才,拿来当助手是再合适不过。
另外也有一个19岁的女孩子,别看长得像是十四五岁的洋娃娃似的,但她在分析整理文件方面,有着非常突出的能力,拿着20份不同部门的文件过来,每份文件多达30多页,她三个小时就能把这些文件分门别类的整理好,并且把重要的要点写在纸条上贴在文件夹面上,哪一点重要的在哪一页都标注了出来,这就让看文件的人能很清楚准确的找到自己想要看的东西。
……
总而言之,这么三十八个小丫头,让余珊珊她们满意极了,舍不得不要她们。
最后还是张青青提出了一个折中的办法。
按照现在仙女公司发展的规律来说,还有董事长秘书处的工作繁重程度来说,人手增加一倍都不一定会够用,为了给以后储备人才,不妨全部给留下。
当然这样一来,人数就显得有些多了,不如自己六个人各选两个,这样就剩下26个,加起以前的13个丫头,一共就是39个,虽然比设想的多了几个,但也完全不成问题。
余珊珊她们很爽快的就答应了这个提议,于是董事长秘书处的一群小美女秘书们,就这么正式的入职了。
一开始她们是被带着到各个部门去熟悉环境,然后原本的13个小老师,就挨个儿的教她们在董事长秘书处的注意事项,试着让她们处理一些事务,打理一些文件,接一些分公司打来的电话等等。
称职的秘书要忙碌的事情不一定是很专业的,但绝对是最繁琐的,常常许多不同类别的事情都找上门来,稍微不熟悉的,脑袋都会直接发晕。
但这群新招聘进来的小美女秘书,却是经过千挑万选的,相貌和身材相对起她们的能力来说,那都已经是不值一提的事情了,所以短短的两个星期左右时间,她们就已经基本上适应了仙女公司忙碌的快节奏。
老实说,一开始就是这么忙碌和辛苦,有时候下午还得加班两三个小时,晚上值班也很少有能休息的时候,让她们这群还没有走上工作岗位的小丫头,颇有些不习惯。
感觉前一刻还在学校里面悠闲的学习和玩耍,或者还在爸妈的呵护下生活,下一刻就进入了激烈竞争和紧张繁重的工作里面,这样的反差实在是有些大。
但是她们之所以了被选上,抗压能力也是很重要的一环,没有说吃不消的就自己辞职的。
傻瓜才辞职呢!
且不说能成为萧奇的小秘书是多么荣耀的事情,单说仙女公司给她们这群董事长秘书处的小秘书的薪水待遇,那就绝对让人舍不得离开!
她们三个月实习期就有8万一个月的薪水,正式入职之后,薪水就能涨到15万一个月,然后一年领20个月的薪水,这就是300万啊!
外加因为她们是萧奇身边的人,其它的各种福利待遇,更是比普通人要高,包括带薪休假、分房预期、节假日老板娘们送的礼物……等等,这些林林总总的丰厚待遇加起来,真是让任何一个职场女孩子,再苦再累都会坚持下去的源泉呢~~
第3115章 Uber再融资(上)
萧奇回到华国的时候,Facebook已经上市差不多20天了。
在这么十几个交易日里面,Facebook走出了非常漂亮的上升曲线,现在为止已经达到了16美金,最高突破过18美金,百分之三十多的升幅,足以让所有股东们都开心。
唐明香拿出了10%的股份,直接收入了120亿美金,而扎克伯格更是因为拿出15%的股份,而一举套现了150亿美金。
当然,这里面也有比较重的税率,投资所得税和利润税等等,就算是有最著名的会计师公司给扎克伯格做帐,他也仅剩下了117亿美金左右。
这家伙拿到了这么大一笔钱,当然是不愿意空闲着,最近就连连打电话给萧奇,询问之前谈过的Uber第二次的融资,到底什么时候进行。
此时萧奇才明白,扎克伯格看中的可不仅仅是云服务器的巨头DreamDrive,还有这万人瞩目的Uber。
不得不说,扎克伯格的嗅觉是相当的灵敏。
许多人只看到了Uber不断的发展,不断的在全世界受到欢迎,占领市场,但很少人能看得出来Uber的缺陷,以及它需要引入更多有实力的人,从而来分摊分享,增加群体的力量的迫切性。
是,Uber比起前世来,已经有了很大的转变,或者说是很多的补强。
比如说Uber会积极的保险公司协调,争取为Uber的司机、车辆和乘客保险,以免出现意外。
虽然这一点很难很难,但奈何萧奇手里有的是人脉,花旗银行就有好几个保险公司的股份,所以在提高了一些保险金之后,各种基本的保险就能上了。
可以上保险,就意味着Uber这个项目,是得到了安全保障的,乘客们乘坐起来也会放心,而管理部门也不用像是防贼一样的担心着Uber出事情。
然后Uber还宣布,自己运营收入金额的10%,都会投入到开展了Uber业务的所在城市建设里面,包括公路的维护,下水道花园等等的维护,这就让交通管理部门获得了实质性的好处,不至于因为被砸了出租车的份子钱和顶子钱,就粗暴的把Uber给赶尽杀绝。
还有一些细节方面的改进,都是萧奇针对前世Uber的成功失败经验总结出来的,可以说,从它一开始运营起,Uber就已经比前世最完美的Uber还要完美了。
但这些细节的增强,并不代表着就把主要的矛盾给消灭掉了。
Uber的最主要矛盾,自然就是和出租车行业的矛盾。
出租车行业无论在哪个国家,都有着高额的顶子费用和各种规费,这样让出租车司机其实压力很大。
Uber这种根本就没有什么门槛的网络打车软件横空出世之后,越大的城市里面,出租车司机被抢的生意就越多,甚至纽约在去年圣诞节的时候,直接80%以上的人们打车,都选择了Uber,在这个最繁忙的时间段,出租车却几乎没有挣到什么钱。
出租车不挣钱,自然就会影响到很多方面的利益。
这些人的人数也不少,势力也不小。
牵扯到了自己荷包里的钱,牵扯到自己养家糊口的钱,别说是萧奇的公司,就是上帝的公司,他们也敢闹腾起来。
从去年Uber越来越发展壮大开始,各地对于Uber的抗议和针锋相对就层出不穷,出租车罢工也不是一次两次了,甚至于还出现了不少出租车司机围堵殴打Uber司机的事件。
虽然这些都没有影响到Uber的大局,但是萧奇知道,现在也是时候吸收更多的投资者,以此来增加Uber的抗风险能力和公关能力了。
当然了,聪明人不只扎克伯格一个,还有很多萧奇的朋友,或者是著名的基金经理们,都打来电话或者亲自上门去Uber的总部,询问有没有进一步融资的打算,如果有,会是什么时间。
萧奇今年春节前就已经定了主意,等到这边老婆们生孩子完毕后,Uber的融资就会再次启动。
Uber目前外界给的估值,高的有摩根士丹利的550亿美金,低的是渣打银行的470亿美金,如果取中间数字的话,应该是500亿美金左右的市值比较准确。
这个估值比起去年8月的350亿的平均估值,已经提升了40%左右,可谓是非常高了。
可是萧奇并不怎么满意。
他出售旗下公司股份的时候,从来不按照别人的估算来,都是自己来决定。
比如说之前的DreamPad和DreamStars,就都是这样。
特别是APPSTORE的股份出售,更是超乎了大家的意料,几乎是比市场估值高一倍的价格出售。
结果也是大家都知道的,苹果公司和三星公司是毫不犹豫的各买了5%,而且还很不满足自己只能买这么少的股份。
甚至于是在第二次的APPSTORE股份出售的时候,价格仍旧高得离谱,但他们也眉头都不皱一下,只恨萧奇出售得少了,而不觉得价钱贵了。
所以大家现在都在说,萧奇的公司的股份,真的是不好定估值,几大投行们给出的估算值,也就是一个参考而已,并不能作数。
但归根结底来讲,市场的规律就是只要有人愿意买,那么这个价格就是合理的。
在此之前,萧奇跟Uber的CEO李博特商量了一下,对于各个投资者的迫切性也是有了了解。
故而,萧奇在回到华国后没几天,就直接公布了自己的决定。