余珊珊在其它时候会很好说话,也很宠霍珠珠,但如果知道这个小丫头居然敢做自己的老公小人娃娃来折磨,霍珠珠最低程度也是她狠狠的都是一顿,或者直接扔霍总监到国外去,要她一辈子也别想回来。
不提又要有几天睡不好觉的霍总监,萧奇回到公司后,把这个萧奇娃娃给放在了自己的办公桌前,作为了一个警示。
霍珠珠虽然缺点一大堆,但归根结底还是一个很单纯的女孩子,对萧奇的怒气直接就发泄了出来,并不会背后干什么事情。
但这也提醒了萧奇,自己的许多做事方法,可能都和国内的一些规矩不同,让他们会觉得有些苛刻。
给国外的分公司职员的指令等等,也有可能有错误与不符他们的习惯的地方。
所以必须要让自己以更大的努力,去让员工们感受到公司的凝聚力,而不是把印象停留在萧奇的暴力统治下。
每次萧奇看到这个布娃娃,就能告诫自己,一定要真正的尊重自己的员工,不能把他们看作是仆人或者是机器。
至于有诅咒殴打小老板倾向的霍总监……
就凭着她对自己的无意提醒,就饶了她吧。
看了看丑巴巴的布娃娃,萧奇笑了笑,看了看自己的桌子上,已经摆了几份文件。
萧奇一一的处理完后,看到最下面的是一本杂志,叫《职场精英》,是最受白领们欢迎的一本杂志,封面的两行红色大字尤为显眼。
“揭秘华国第一红利公司——仙女公司令人垂涎欲滴的薪水架构。”
萧奇略微的一愣。
很快的他就反应了过来,这是之前他自己让公关部去做的一个软广告。
通过假装的揭秘形式,把仙女公司的超高待遇给说出来,以此来吸引更多的人才进入公司。
不光是华国内地,就是宝岛香港、欧美、东南亚等地,也有类似的软广告。
任何人都有窥探别人隐私的心理,越是重大的隐私,就越是喜欢去打听。
仙女公司在很多人眼里,都是非常非常神秘的,这从每天来产品陈列室、新技术体验室的络绎不绝的人群,就可以看出来。
用这种揭秘的报道,肯定会引起更多人的翻阅兴趣,甚至会有以讹传讹的情况发生。
但这些都没关系,无论是什么样的舆论,对真正有兴趣的人才,是没有什么负面作用的。
只要他们敢来,萧奇就会有一套考核审查方式对待他们,这里可没有什么谈论站队正确性、领导第一、拍马屁最重要之类的歪门邪道,能力第一,创造力第一,这两个才是中心点。
思绪过处,萧奇看起了公关部和记者编辑们联合制造出来软广告内容。
“小编和很多人一样,都是Dream Pad的狂热粉、脑残粉,于是也对仙女公司产生了浓厚的兴趣。
但仙女公司的内幕,可不是一般人能知道的,通过小编我动用了所有的人脉关系,出卖了所有的节操和不该出卖的东西,因为辛苦,一身肥肉还直接减了30斤,才总算得到了一点不为人知的秘密。
在这里的第一期,我想和大家谈一谈我们职场的人们,最愿意谈到的一件事情吧。
猜对了!
那就是薪水。
我有一个认识的系花,本来和我一起穿开裆裤长大,可人家一路从bang花成了系花,我却成了一个人畜无害的胖子。想要看看她,都只能在夜深人静的时候,去系花的QQ空间里面,偷偷的看上半天……也是因为偷看这个需要认证的空间,我才发现了,在大学毕业后的两年后,她忽然从一个电通公司的职员,变成了穿着金银两色标识的制服白领。
我对仙女公司的最初的了解,就是从系花那里知道的。当时我还在笑话系花怎么会放弃电通的工作,去一家莫名其妙的民营企业,而且是经历了那么严厉的选拔——你没看错,是严厉的选拔。负责招聘的女王大人,最喜欢的就是和她一样的漂亮姑娘们,以至于仙女公司总部的漂亮姑娘人数之多,质量之高,简直是让所有的男人拼死都想进去!
能让这么多美女前仆后继的参加考试,最主要的就是薪水原因了。我悄悄询问过系花,看在老同学的份儿上,她告诉我,当时进入仙女公司,最普通的文员每个月都有5000的薪水,组长是8000,科长是15000,经理级别30000。
这还只是总部工作人员,在仙女组装工厂的工人们,固定工资也有5000元,再加上加班、补贴等等,一个月普遍就有8000上下。至于仙女实验室的就更多了,最低的薪水是1万,如果是技术骨干,那么十万八万也不是问题!
当时许多人都认为仙女公司疯了,这个薪水几乎就是蓉城的民营公司的两倍、三倍了,大家认为仙女公司这么撒钱绝对撑不了多久,不过系花因为厌倦了电通的工作,决定还是来试一试。
后来的事情大家就知道了吧?仅仅是系花入职的两个月后,那款让我们感动得要哭的神器——Dream Pad就在美国首发广告了!从那一天开始,再没有人觉得仙女公司只是昙花一现的公司,也是从那一天开始,仙女公司真正成了大家心驰神往的公司。
随着Dream Pad的惊艳和横空出世,有人再想进入仙女公司,那就不是容易的事情了,即使是你长得漂亮如花,也需要有一定的工作能力,才会被继承了女王大人习性的招聘主管喜欢,才能入职……当然了,大家不要误会,据我所知,那位神秘到极点的萧奇,在公司里面是一个乖宝宝,跟普通的年轻人没什么两样,只有被各位姐姐们调戏的份儿,不会每天换一个的去俘获女孩子。喜欢招聘漂亮的女孩子,纯粹是另外一帮女孩子的特殊爱好而已。”
第1396章 软广告(下)
“在Dream Pad大获成功之后,系花告诉我,全公司的人对小老板都有着最殷切的期待。因为他们知道,萧奇是一个非常大方的人,如果公司赚钱了,肯定大家的薪水奖金就会提高。大家辛辛苦苦工作,不就是为了挣多点钱,养家糊口吗?
事实上我也知道,萧奇是一个大方爽朗的人。全世界在欧美国家高价卖畅销产品,同样的产品来到华国却是8折销售,这样大的气魄,绝对不是普通人能做出来的。你可以说萧奇是年龄小,书生意气,但我从中感到了一股尊重,因为之前没有一个人这么用心的尊重我们,通常情况下,在欧美卖得贵的,来到华国一定会卖得更贵!
也因为这个,我选择了我的Dream Pad上,下载的都是正版的游戏和软件。即使是现在不少破解版的都出来了,甚至仙女系统都有人安装了越狱版本,但我没有变过,还是那个对萧奇大人怀着感恩之心的脑残粉。
我们回到系花的期待上来吧,在Dream Pad正式预售的那一天,300万部一扫而光后,萧奇果然宣布了奖金和新一轮的薪水变化。大家的涨薪幅度,在30%—100%不等,这个已经直接击败北上广深的高薪水,于是又成了大家冲向仙女公司应聘的重要理由。
系花这个时候的薪水,是一个月8000,每年领16个月的薪水。在仙女公司的总部,不算高不算低,和工厂的工人们差不多,比起小编来直接是踩扁再踩扁……但比起仙女实验室的宅男们,却简直是寒酸得不得了。
仙女实验室的普通设计师和工程师,如今少说也是三五万一个月,据说每个月拿到钱后,都不知道该怎么花,因为他们平日的吃喝拉撒,全部是免费解决的,而除了实验爱好之外,他们又不喜欢购物,又不喜欢去夜场玩乐,什么看电影、听音乐会之类的,仙女总部里就有免费的。
数十个部门的主管主任,每个人拿的都是50万以上的月薪,每年至少是30个月的薪水,而且只要是他们认为需要进行的实验,那么无论再贵的装备、再烧钱的实验过程,都会得到批准。也就是说,实验预算是不限定的,随便他们怎么折腾!
在此之后,仙女公司不断的突飞猛进,靠着Dream Pad和应用程序商店,一路横扫天下,连苹果公司和三星公司都甘拜下风,宣布购买置换仙女公司的专利。甚至于许多大公司争先恐后的抢夺,花了大笔的钱,购买了些许Dream Pad和应用程序商店的股份。
在手握400亿美金的现金之后,萧奇对手下们就更加大方了。仙女公司总部不远处的叫‘玉露园’的别墅区,就是仙女公司的内部居住区,凡是对公司有重要贡献的,都会被萧奇奖励一栋造价在100万元以上的别墅,然后里面所有的装修装饰,电气设施,全部都一应俱全。系花曾经去过一位女主管的别墅,然后回来就在空间里写下一句话:‘谁能让我住进玉露园去,我就嫁给他’。
除开高额的薪水,仙女公司今年新成立了一个部门,叫做功勋部,这个部门上百位员工,每天唯一的工作,就是统计每个部门和每个员工对公司的贡献,并且依据严格的计算方式,给他们累计分数,以便在每年两次的半年奖中,发放最恰当的奖金。
我给大家爆一下,这些吃饱了没事儿干的家伙,计算出来的仙女公司今年上半年的前两名奖励吧。
第一名是美国实验室的一位叫XX(小编我故意的,请不要为我鼓掌^_^)的工程师,因为一项无线通讯技术,得到了1000万美金的现金奖励。嫉妒吗?不要太嫉妒啦!美国税务局立刻给他划了180万走,所以他没有领那么多哦。
第二名是华国的实验室的XX(隐私万岁!)的工程师,他在光纤技术上有突破的进展,萧奇给了他一套玉露园的房子,一辆奔驰S300轿车、一辆宝马X5越野车,外加3000万人民币的奖励。一下子就从农村小吊丝,一下子变成了高富帅!据说仙女公司不少的美女都在准备挤掉他老婆,取而代之。
而在这次的半年奖之中,萧奇一共发出的是11.5亿美金!
对!
你没有看错,就是接近90亿人民币!抛洒出去能把整个足球场塞得满满当当的90亿!
同志们,就算仙女公司职员超过了50000人,但这平均下来每个人都有18万的半年奖金,是多么的丧心病狂啊,多么的让人羡慕嫉妒恨啊!
大家可以想象到,当小编这个月薪只有3800,到了月底就要喊‘妈妈救命’的人,听到了这个数字后,想到的是什么了吧?
正确。
我想深情的呼唤一句,‘尊敬的萧奇大人,您还缺一个人肉沙包吗?我24小时等待着您的蹂躏,请来电吧!’”
……
萧奇笑着把杂志合了起来。
仙女公司做事情,只要是值得的,都舍得花钱。
这个软广告就做得非常漂亮,用轻松欢快的文笔,娓娓道来之际,让人看得心痒痒的羡慕之际,还看不出什么破绽来。
因为仙女公司本来就用不着造假,也不是靠造假来骗人才来,只不过是通过更多的渠道,把真实的高待遇宣扬出去,让人才们主动来自投罗网。
华国的公司向来都不习惯宣扬自己,而萧奇就是那个不同于其他老板的人。
你不让人家知道你的好,又怎么能让人家来你这里工作呢?
现在只是第一步罢了,以后还有仙女公司的工作环境、仙女食堂系列……等等,都会一步步的披露出来。
在引进人才之余,还把仙女公司打造成一个时尚高端的地方,那对于提升普通人心目中仙女公司的形象,更是大有帮助!
第1397章 以巨量的资金入场
仙女公司的各个部门的情报,并不一定会随时出现在萧奇的案头,但一些重要的事情,还是通过余珊珊、周波、徐伟洪和孙满学汇集到萧奇这里。
因为逍遥商城初创,余珊珊就多了个心眼,让公关部和财务部的人多加注意,所以基本上秦毅宾在逍遥商城的动作,仙女公司的高层都知道。
秦毅宾当然有察觉到总部的这一点,但在日本受到钳制习惯了的他,深知道这里面是怎么回事儿,如果从一开始就傻里傻气的什么都任由自己去做,那么仙女公司也到不了这一步——当初小老板命令老板娘做财务总监时,就有这方面的考量吧!发展资金上会大力的满足,但又必须用得明明白白。
最近他也了解了一点仙女公司的财务情况,就算是徐伟洪再怎么的是老实忠厚的心腹死党,都还和老板娘一起管理财务部呢。
而且仙女公司的最大收入,却并不是在国内结算,而是通过国外的销售,在国外结算清楚后,再把利润等款项打进华国的仙女公司。
两套收入支出体系,以国外的优秀会计师团队为主体,直接杜绝了这边华国的财务上做手脚的可能,更可以节约一大笔的税金——花旗、美林、微软、沃尔玛等等,都有在金融特别区开设离岸公司的习惯,所以这事儿在国外根本没啥稀奇的。
综上所述,虽然在经营上大权独揽,但在财务上秦毅宾是绝对的依足了规矩,一板一眼的提前做好预算,再请余珊珊批准。
饶是余珊珊见过大场面许多,也是被秦毅宾的大手笔给惊讶住了。
这份财务计划书肯定不是匆匆赶制的,应该是秦毅宾在考察的路途中就开始琢磨的,一旦他成了逍遥商城的CEO,就直接拿了出来。
秉承着日本人的谨慎和细致,在日本工作多年的秦毅宾,写得非常详细,凡是超过了100万的资金预算动向,他都分门别类的列了出来,密密麻麻至少有300多项。
大致上逍遥商城的用钱方向在两个方面。
第一个就是网站的建设。
做网络商城网站的难度,比起门户网站来都还要难。
因为这里涉及到天量的各种图片,天量的各种商品信息,对于网站的服务器速度要求,比文字型为主的门户网站更高。
甚至于最巅峰的时候,陶宝每个月的服务器和带宽,直接能和优酷这种华国第一视频网站相比。
如果不计算四大门户网站独立开设的视频部门的话,这种服务器和带宽的花费,远远超过了四大门户网站的十倍。
萧奇跟秦毅宾说过,现在最重要的就是迅速的成为市场第一,直接把亚马逊给打垮,所以金钱上不用小心翼翼。
既然这样,那么秦毅宾在带宽和服务器上的要求,就是非常的高了,一上来就列出一大堆数据,直接要求了1亿2000万一个月的费用标准,比现在微博数亿用户的还要多,仅次于小鸟网的2亿。
当然了,带宽和服务器还要等后面,现在第一步是制作网站。
在这方面,仙女公司的仙女实验室和小鸟网、微博公司的工程师就能胜任,不过他们也不是白帮忙的,都要算入两个公司的业绩,所以秦毅宾要求的预算是5000万,另外还加上在各大网站的挖人费用,包括技术人员和运营人员的费用,一共是2亿上下。
当初几大门户网站成立的时候,都只是几十万的制作网站费用,秦毅宾的花费绝对算得上是豪华型的,但从实用意义来说,一开始就布局完整、不用时不时就进行大规模更改和升级的网站,倒是花钱也值得。
但接下来的花钱,可就不是一般人能承受的了。
作为逍遥商城的经营模式,那是模仿亚马逊和日本乐天,是B2B2C的模式,但一开始就做B2B,让众多销售巨头入驻逍遥商城,肯定是不行的,因为你都没有人气,根本不值得人家花钱来你这里开设网络商店。
那么就只能先做B2C了,也就是亚马逊的终端销售模式,在华国就是线上的国美和苏宁模式。
想要做一个终端销售,那么最重要的就是掌控各种货物的来源,国美和苏宁一般都是直接买断一个牌子的销售权,然后定价什么都是他们自己来定;或者干脆的委托厂家按照自己的需求来订做电子产品,最后拿出去卖。
以后大名鼎鼎的京西也是这么做的。
这就是为什么那次臭名昭著的网络商购大作战中,刘老板敢牛逼哄哄的吹牛,说自己的同一种商品货物永远比国美和苏宁便宜的原因——你不废话吗?产品都是你京西一家买断,或者直接就是你去订做的,当然不可能和别人同一种商品比价格啰,因为京西有的他们都没有,他们有的你也没有,你们的货物都是分叉不交集的啊!
萧奇自然赞同秦毅宾去这么采购货物商品,但这个丢人现眼的所谓极限大作战,就不用举行了。
因为仙女公司要脸。
秦毅宾最先采购的是两种:手机数码产品和家用小电器产品。