这在之前,谁能想到,恐怕冯宇也未必能够想到吧?
还有那个哈尔滨制药、北大仓集团等,冯宇也基本不管,还不是每年都在进步?就算是这些电子、通信等IT产业,冯宇也仅仅是提了一些建议和意见而已,真正做研发,做管理的,还不是其他人。
冯宇用他庞大的资金,还有强大的人格魅力,才做到了今天这一步,不是每个人都能忍受把权力放给别人的,也不是每个人都向冯宇这样,肯相信对方,并给予对方足够的尊重。
用人不疑,疑人不用,这句话说起来简单,真要做到,那可太难了。不过也不知道冯宇是怎么做到的,那美国人、日本人跟冯宇都死心塌地的,只是冯宇给对方的待遇高吗?
又或者说,他们也是被冯宇的人格魅力所折服,想要跟冯宇学习?
听到付光正这句话,基里连科内心开始打退堂鼓了。
什么意思,这个黄胖子刚才吹了那么多,结果在亚洲都未必排的上号?
如果只有在华夏这边很强大,那基里连科就没什么兴趣了。这边很明显已经快饱和了,没看冯宇自己都没投资么。
不过话说回来,这个赚钱也是一定的,否则冯宇不会那么放心的借钱给对方,还给予对方鼓励。
黄胖子听到付光正这些话,想了想后说道:“付老板,富实康我也研究过,起步很晚,但是发展却非常快。这里面当然有他们的优势,比如他们在台湾那边,跟许多世界知名的电子品牌都能很容易的合作。”
“但是这一点优势,我也有,我代工的企业,也都是精挑细选的,不是大品牌,我不做。富实康虽然也是这么宣称的,但是在国内,他们还是代工了许多小品牌的产品,只是被那些大品牌产品所掩盖住了,他们也从来不宣传。”
有的企业会宣传他们是多少企业的代工商,以展现出他们被多少企业所信任,有多么强大的代工实力。
但富实康的重点宣传方式也很特殊,他们宣传的是他们与世界上顶尖的品牌合作,以此来展现他们被多少大品牌所信任,从而借助那些大品牌的品牌效应,为他们带来更多、更稳定的订单。
这一点,恰恰也是黄胖子企业的优势,风雨牌、爱华牌、联想牌、长红牌、超威、英伟达、AIWA、金士顿、G-BOX、海尔、格力、格兰士等等也都是世界著名的电子、通信、电器品牌,甚至很多都是行业第一。
那些小品牌的订单,黄胖子还真看不上。数量又不多,利润又不高,完全没有吸引力。
“富实康我现在并没有放在眼里,至于其他排名更靠前的代工企业,他们今年都亏损了,明年亏的会更多,因为他们代工的许多产品,销售都不好,我运气好,我代工的都是畅销品,供不应求。”
大家都是会心一笑,这也算是拍了冯宇的马屁,毕竟黄胖子代工的最多的订单,就来自于冯宇的企业。
“前面那些企业亏损,那么势必要做出一些应对,可是抢订单不是那么容易的,排名前面几个的代工企业,他们都在卖自己的工厂,以缩减开支。我在印度和巴西收购的两个园区,就是从排名世界第一的电子代工企业手中买过来的。”
“他们当初建设的时候,可比我买的价格要贵多了,而且还允许我分期支付,可见他们多么的急于脱手。我也不傻,我买过来后就会展开竞聘上岗,技术不过关的,我一概不要,这也是跟冯总学的,地方政府也说不出来什么,更何况我还有当地的合作伙伴。”
“未来我会努力向着海外扩张,吞掉那些二档的代工企业,将他们整合到一起,增加竞争力。我的企业,就是一些小的代工厂合并过来的,不过几年时间,就发展到了如今的规模。而且我相信有冯总和你们的帮助,总有一天,这个目标,我能够实现,只要冯总不做这一行!”
“哈哈哈~~”
大家听到这句话,都忍不住大笑,这个黄胖子,还真是一个妙人。
……
第1853章 管理要人性化
冯宇看到黄胖子如此有决心,也决定再帮他一把,将他知道的一些经验,说给黄胖子听,有一点帮助也是好的。
“老黄,每个人都有梦想,许多人也都在为梦想奋斗的路上,包括我在内。”
黄胖子等人全都无语,丫一个世界首富了,就别谈什么在奋斗的路上了,你还在路上,我们这算什么,刚起步吗?
知道现在网上都怎么说你家孩子么,人家的家长为了孩子的起点高一点,拼命努力奋斗,你的孩子,直接就生在了人家奋斗的终点!
你这地位,是多少人做梦都不敢想的。
“你们别笑,每个时期,梦想都是不同的。曾经我想着让家人生活好一点就够了,然后奋斗到三十岁退休,应该就能为家人攒下一辈子花不完的钱了。”
“后来当我真有了这么多钱的时候,就开始想,仅仅是赚一辈子花不完的钱就够了吗?一个世界首富的虚名,真的就是我的终极梦想吗?”
基里连科撇撇嘴,世界首富还不是终极梦想,那啥是?你要是把你的股份分给你的孩子们,让我做两年世界首富,我就相信你这句话。
“能力越大,责任越大。这时候我想的更多的,是怎么能带着更多的人赚钱,让他们的生活更好。很多人都说我排外,但也不是绝对的。我跟基兄的关系,全世界都知道。还有龟田正雄、拉尔夫等等许多人,他们都不是华夏人,甚至不是华人,但我可曾有过排斥他们?”
“包括我在国外收购了许多公司的股份,让他们都成为了我的子公司,但是那些公司的经营管理大权,我从来不插手,哪怕他们任人唯亲,我也不会说,因为他们任命的亲近之人,首先也是有能力的人。”
“他们也是公司的股东,公司要是少赚钱,他们也吃亏。而且我对他们的信任,也让他们不会背叛我。”
大家内心都冒出来一句话,还有很重要的一点,那些人也不敢背叛你。被世界首富所封杀,可不是谁都敢尝试的。
“我派财务人员每年轮岗,检查各公司的财务问题,但是这么多年,没有出现任何大问题。虽然小问题还是有不少,但也都能理解,并且那些公司的负责人,也都主动自掏腰包补上了这部分钱。”
作为公司的负责人,任何一个环节出现问题,他都是第一责任人。冯宇早就给各子公司定下了规矩,财务出现问题,财务官是责任人,但是公司的负责人,肯定也要受到处罚,因为财务问题,最终都是要公司负责人签字的。
你拥有最终的签字权,那么你就要承担最终的责任。那些自掏腰包的,也都能够理解,人情是人情,制度是制度,公司的管理,不能只靠人情。
比如有公司员工家属重病,公司给报销了医药费,这个肯定不行,哪怕这个医院也是总公司下属的,但是以公司的名义直接捐款,这就没问题。甚至冯宇知道后,很多时候都是冯宇自己掏腰包的。制度不能破坏,人情可以用其他方式表现。
“公司的所有员工,只要工作考核合格的,都能涨薪,是每年都涨薪。按照考评级别,涨薪的幅度也不同,每一个在我公司工作的员工,我都会让他们对自己的薪酬满意,对公司给予他的福利待遇满意。”
“我们不止关注员工,还关注员工家属。不止关注员工的物质生活,还关心员工的精神生活。让员工将企业当成自己第二个家,一定要避免员工出现消极情绪,厌恶到公司上班。”
“你们会觉得,我这些跟老黄的代工厂有什么关系,我要说关系很大。代工厂最多的是什么,是处于一线生产的工人。”
“不是那些管理者,不是那些技术人员,一线的工人,才是一家代工厂最大的财富。就像是我姐夫的那个风雨物流,他也一直相信,那些快递员,才是公司最重要的财富,他们不但是最直接与客户交流的人,还是最为辛苦的人,风雨无阻为客户服务。”
“所以如何让这些工人对企业有归属感,认为企业没有亏待他们,剥削他们,才是让他们为公司努力创造利润最好的办法。”
“以富实康为例,他们建厂都选择在贫困地区,然后要求地方上做先期投资,保证三通一平,也就是通水、通电、通路和平整场地,这就极大的节约了他们的成本,也避免了许多麻烦。”
“在这种地方,因为穷,所以能吸引富实康这种级别的企业落户,对当地还是有着极大的吸引力,这些条件,上面也会给予资金和政策上的支持,地方操作起来并不难。”
“富实康当然也有承诺,会优先雇佣当地人,但是他们的工资水平是什么样呢?按照当地的最低工资来执行,比如当地月薪最低要求八百,那么他们每周五天,每天八小时的工作薪酬就是八百块,不会多一分钱。”
“有的地方,甚至还不到八百,因为他们包吃住了,虽然住的一般都是八人宿舍,比过去的许多学校都差,吃的也非常不好,有的还要收费。”
“但是每个人如果只工作八个小时,那么一天二十四小时工作的话,就要有三班工人,那么他们在食宿方面的投入就要高很多了。这时候他们又想到了一个好办法,那就是鼓励工人加班。”
“加班他们也按照国家标准,该给予双倍的给予双倍,该给予三倍的给予三倍,这样一来,工人就能赚到更多的钱,他们也能在食宿方面节省成本,而且还更加方便管理,毕竟培养一个熟练工,也是很不容易的。而且还能对外宣传,他们工人都是高薪。”
“你觉得这样他们亏了?不,他们根本不会亏,因为许多人根本拿不到全额的工资。他们给每个工人定制了生产定额,规定你在一个班次内,要生产多少产品出来,如果完成了,自然全额发放工资,要是超额了,有奖金,但是大部分人,都根本无法完成,那么他们的薪水自然也要被扣减,这也是合理合法的。”
“在这样的企业工作,你觉得那些工人会没有怨言?没有对比,或许许多人不会说什么,一旦让那些工人知道,你的企业有多么的人性化,你猜富实康的结果会是什么样?”
付光正等人都瞪大眼睛,这里面原来还有这么多门道,冯宇对于代工,也这么了解啊。看来冯宇不是没考虑过做代工,而是黄胖子先做了,冯宇就让给他了而已,又或者说,代工的这点利润,冯宇早已经看不上了!
……
第1854章 又是木马病毒
前世就有许多人曝光过富实康的管理模式,说他们是把工人当成机器使用。当地人都作为工长、领班、门卫、保安什么的,然后从西北山区那边招来一些务工者,让他们干活。
许多人甚至连富实康的试用期都过不了,就承受不住离开了。但也有一些人觉得富实康还是很不错的,加班费至少真的按照规定执行了,只要你努力加班,一个月也能赚三四千,这在贫穷的地区,绝对算是高薪了。
一些本科大学生,刚毕业的工资,也才一千八而已,有的还不到呢。他们这种没什么手艺的人能来这儿赚钱,还是很愿意的。
但是高压之下,总会有人承受不住,后来发生了那件事之后,富实康才对管理重新做了一些调整。
人毕竟不是机器,就算是机器,也要有保养和休息,否则就有可能损坏。机器损坏了可以修理,但是人一旦产生了负面情绪,而没有及时疏导,不断积累放大,问题就严重多了。
冯宇就是让黄胖子将这块掩盖的伤疤揭露出来,让那些地方政府明白,富实康这种非人性化的工作制度,会有多么大的危害,不能为了眼前的政绩,而无视这些。
什么所有人都是主动加班,那些不加班的,要么被辞退了,要么就是准备被辞退的。一周就工作四十个小时,这在富实康的眼中,绝对不是合格的工人。
黄胖子也听出来里面的门道了,之前他整合那些小工厂的时候,就遇见过这种问题,而且他也是穷苦出身,对一些情况,能够感同身受。
冯宇给他的这个指点,让他茅塞顿开,原来除了薪水什么的,人性化也能吸引熟练工。从富实康挖熟练工过来,还是非常不错的。
大家聊了很久,黄胖子在一份借据上签字,冯宇让人将六个亿美元,打入了黄胖子的银行账户。
黄胖子也没多呆,当天晚上就乘坐飞机飞去孟买,他要赶紧把合同签了,免得夜长梦多,出现变故。
冯宇以为还能悠闲一段时间呢,哪知道晚上的时候,就接到了刘传志的电话,说联想银山这边遇上麻烦了。
XOS2.0已经发布了十几种语言的镜像文件,微软那边也是一样,双方基本保持了一个频率。
微软本以为可以缩小双方之间下载数量的差距,但没想到,差距反而越拉越大。没办法,光是联想银山的软件园,就让XOS2.0的下载量遥遥领先了,更不要说还有官网的下载数据呢。
就在一切都按照冯宇他们计划的发展时,一件让他们担心的事情发生了。
虽然XOS2.0提供的下载地址很多,而且确实都是免费的,但是还是有人在其他的盗版网站上,公布了XOS2.0的镜像文件,说是方便大家下载。
这就跟微软的一样,又是有人故意弄出来,然后打着方便大家的旗号,其实是传播木马病毒。
许多人都误信了这些,从而中招。尤其是汉语、英语、俄语等版本的系统,因为已经停止了免费下载体验,所以这个盗版的文件,下载的人数非常多。
虽然说这个肯定不是联想银山做的,没有人会给自己找麻烦,但是却会让很多用户担心,将来就算是买了正版的系统软件安装,万一还是防不住这些木马病毒怎么办?
尤其是许多人的电脑是用来办公做生意的,里面有许多重要的保密资料,网络银行帐号密码什么的,这要是被人盗取了,他们损失该多大啊。
虽然说微软那边同样出现了这样的问题,但是基于微软系统的杀毒软件更多,并且世界排名第一的企业杀毒软件,目前根本不支持XOS系统。
因为XOS系统本身就捆绑了银山杀毒软件,这个是基于XOS系统最为专业的杀毒软件,大家使用后评价也非常不错。
微软那边的木马病毒问题,已经解决了,在微软与其他几个杀毒软件公司联手之下,很快就搞定,并且修复了那个漏洞。
XOS2.0则是第一次发生这样的事情,虽然有所准备,但是防守永远比进攻更难,是处于被动状态。
他们现在需要时间来解决这个问题,但是在这段时间,还要保证XOS2.0的口碑,这个最为重要。
口碑一旦变差,那么对品牌的影响就太大了,产品销售也肯定会变差许多。
目前许多网友在网络上反应,对XOS2.0的防火墙有所担忧,针对这个系统的杀毒软件种类也太少了,他们十分担心,这个系统无法保证他们的隐私。
刘传志、求伯君等都公开表示,会以最快的速度完成对该种木马的查杀,并且修补这个漏洞,保证不会被该种木马再次入侵,同时也让广大用户放心,联想银山的技术储备极其强大,绝对不会让大家失望。
至于杀毒软件的问题,这个也无须担心,他们虽然目前杀毒软件种类较少,但足以保证对大家的安全防护。
XOS系统出现的比较晚,相应的研究这个系统的人数也就比较少,针对这个系统所研发的病毒自然也少,天然上联想银山其实就是占便宜的。
但是如果从防护这一点上来看,因为研究这个系统的人更少,那么研究安全防护的人自然也就少,这又是一种劣势。
冯宇他们考虑到了这种劣势,所以才扩大了软件工程师的阵容,虽然会导致支出增加很多,但是保证了产品能够更优秀、更安全,也是值得的。
微软在华夏这边的分部,是仅次于美国的,可见微软对于华夏市场有多么的重视,更不要说这边还有联想银山这个最大的竞争对手。
目前联想银山在北美的分部也已经在筹备运营了,到时候也要在微软的地盘扎下一根钉子。
刘传志跟冯宇说,他们无法确定会需要多少时间解决这个病毒木马,并且修复漏洞。而且他们也无法查出来,这个病毒木马到底是从哪儿出现的,很明显这是有黑客高手,而且使用了大型服务器。
无法确定是他本身就有大型服务器,还是通过技术手段绑架的。但是很多证据表明,这个病毒木马是出自美国那边。
冯宇听到这些,心里也有了决断。不管这个是不是美国那边的人做的,现在需要转移视线,美国那边正好有一个活靶子。
……