彭斌没有客气，走进了庄副市长的办公室。政府部门的办公室一般都比较简朴，但是宽趟大气。当然说简朴这是与长胜投资集团相比，实际上也非常高档豪华。
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第355章 ：惠州农机厂
“庄市长，这次来，我是想问问，是家什么类型的企业需要我们改造？”落坐之后，彭斌就开门见山的问道。
“其实有很多家，但是我想问问你们，什么样的企业改革见效最快？我们才好决定先改造哪家企业。”庄市长笑着回答道。
“这个……没有一个固定的模板的。我们也要根据企业量身定做。”彭斌回答他道。
“如果是家农机厂呢？”庄副市长提示道。
“那要看你们想达到什么样的目标？是解决生存问题？还是想达到国际领先？”彭斌一连串的反问道。
“哈哈！当然是国际领先，如果仅是生存，那还不如破产倒闭更省事。因为生存也有期限，科技每时每刻在进步，现在能生存，可能半年之后就危机重重了。”庄副市长豪爽地说道。
“庄市长，这么跟你说吧！我们有能力达到你想要的目标，但是收费标准也不一样了，你想达到国际领先，可能被改造企业的股份就不剩下多少了。所谓有得便有失。因此，请你仔细思量。”彭斌傲娇地回答他道。
也确实不怪他傲娇，因为他有傲娇的资本。长胜投资集团的企业解决方案，不仅仅是技术解决方案，也包括金融投资。他们有能力将一家小企业改造成国际型大企业，大家想想，原企业还剩下多少股份？
“嗯！这样的话，我们能不能同步增资呢？”庄副市长又问道。在九十年代，国有资本必须占股超过51/100，这是国策，否则没有哪个领导敢拍板。
“可以，庄市长，这么跟你说吧！我们并不在乎占多少股份，我们仅仅是当作一项业务，你们甚至可以全资改造。”彭斌很牛气地回答道。
“哦！是么？全资改造是什么样的方式？”庄副市长很有兴趣地问道。彭斌这是踫到同样财大气粗的主了，惠州市政府也是富得流油的主，如果能全资改造，庄副市长也想尽量争取。
“就是我们会把改造的费用，用具体金额来衡量，可以不占股份。这种改造方式适合于国营企业，政府还是保留了百分之百的国有股权，对各方面都好交代，只不过花的钱比较显眼一些。
庄市长，我建议你们全资改造。会少好多后续麻烦，毕竟合资企业如果政府占股少了，有贱卖国有资产的嫌疑。”彭斌解释了一番，就向庄副市长建议道。其实是彭斌自己不想占国有企业的股份，那样等于接了一个烫手的山芋在手里。
“嗯！你说的不错，那我们就选一家规模不大的企业先实验一下，如果证明全资改造确实可行，我们今后就按这种方式来。
嗯……就选惠州农机厂吧！规模不大，只有几百下岗职工。农机厂由于技术落后，早就停产了。机器设备和厂房必须全部更新，企业管理制度和员工薪酬制度必须从新改造。
我就这两点要求，具体的改造方式我不懂，就全权委托你们了。这家工厂停工已久，员工和管理层有强烈的改革意愿，相对来说，好改造一些。”庄副市长做出了决定道。
“好！既然庄市长你已经决定了，那我就说说我们公司的两点要求，第一就是需要庄市长你签署全权委托协议书。这一条，是我们开展工作的前提。
第二就是，在改造过程中所产生的费用，政府必须及时给付，否则会影响改造的进程和效果。由于是全资改造，所以我们不负责所有费用，我们仅仅提供最专业的服务。”彭斌对庄副市长的决定表示了赞同，同时说了自己的两点要求。
庄副市长对彭斌的要求表示认同，于是彭斌就从公文包里拿出厚厚的全权委托改造合同，一一请庄副市长在甲方一栏上签字，他自己同时在乙方一栏签字，合同一式两份。是鼎天律师事物所早已准备好的合同模板，彭斌出来的时候只要把甲方一栏打印出惠州市政府就可以了。
整份委托合同有二十几页，所以彭斌和庄副市长每人要签二十多次名。幸亏两方熟悉，甲方又是政府，所以庄副市长并没有审阅合同条款，他相信长胜投资咨询管理有限公司也不敢坑政府，于是他大笔一挥，唰唰唰几下就签好了名。待秘书拿着政府办的公章又盖了二十几个章之后，至此，合同正式生效。彭斌向庄副市长伸出右手道：“庄市长，合作愉快。希望我们下次还有合作的机会，我就不久留了，我要回公司开会，安排工作。再见！”
“再见！”庄副市长伸出右手与彭斌握手说道。他当然希望彭斌能早点回去安排人手去惠州农机厂，所以他没有多说，只说了再见。
惠州农机厂成立于六七十年代，由于规模较小，只是一家属于惠州市政府全资所有的国营企业，不是什么省属部属。
技术落后，自己没有什么主要零部件制造能力，只有简单的机加工，翻沙等粗燥的工艺技术，也没有什么产品设计能力，基本上是仿造别的大型农机厂的产品，比如：抽水机，小型打米机，小型犁田机，老式卧式榨油机等等。自从进入九十年代，由于没有了政府的硬性摊派，产品就卖不动了，于是只好停产，坐等政府的救援。
像这类小型企业，本来是破产倒闭一条路，现在他们还是因为规模小，所以幸运的被选上第一批改造的名单。
彭斌对这次改造非常重视，他返回长胜大厦之后，就召集主要管理层，开了一次工作会议，并安排了人手去惠州农机厂调查摸底。
工作人员用了两天时间，将惠州农机厂的真实现状，完全摸透了。这么说吧！这家工厂除了地皮，就只剩下一个厂名了，其它全部不合格。
首先，厂房破旧那是肯定的，彭斌不用去那里就敢肯定，于是他用红笔将这个选项打了一个大大的X。
其次，他看了一下这家工厂的在职员工花名册就发现，在总共518名在职员工之中，超过50岁的员工就有389名，剩下的129名员工也全部是40岁以上。也就是说这家工厂奇迹般的没有年轻员工，老龄化程度严重如斯。因此，调查组判定这家工厂没有合格的员工。
年纪大了，对数控设备肯定是全然不知的，事实上这家工厂也没有数控化设备。
这家工厂之所以没有年轻员工，不是他们没有后代，而是包括他们自己在内都不想儿女接自己的班，工厂地处惠州这个沿海发达城市，干点什么都比呆在工厂等死强。
其余的退休员工的工作关系，早就转到了民政局去领退休工资了，因为这家工厂根本发不出退休工资。剩下的在职员工也想早点退休，好转到民政局去拿退休工资。
机械设备全部老旧不堪，年久失修，被调查组判定为不合格，这点彭斌不用去现场也敢肯定，因此，他又在两个选项之后打了两个大大的红X。
这就是这家工厂的现状，除了地皮有点用之外，其余全部一无是处。就连厂名都不值钱了，因为他们早已将厂子败得够彻底了，名声已经臭了，再使用这个名字，反而不美。
根据现状，彭斌和管理人员商定了一个改造方案，于是又将报告上报给庄副市长，请求其批准。
改造是全方位的，等于是帮惠州市政府重新建立一家企业。首先将员工全部内退，将其工作关系全部转到民政局。然后待企业改造完毕之后，视情况对其中的困难员工采取返聘方式。工厂里面总有一些技术含量不高的一些工作岗位，比如：环卫工人，员工食堂工作人员，门岗，搬运工等等。
新成立的工厂，员工全部是合同工，在社会上选聘技艺精湛的年轻人，不论其户籍情况，只论技艺。管理层由政府重新选拔，属于聘用制关系，政府可以根据其上年度的业绩，选择是否续聘。注意，是整体选择，也就是说，管理层是与总经理祸福共担的，除非管理层向政府举报总经理的违规贪渎问题，否则全体休戚与共，是总经理负责制的更进一步版本。
第二个重要的改造内容就是企业定位，也就是这家新企业今后的产品定位。经过综合判断，彭斌他们认为，继续制造小型农机产品，利润率太低，不符合利益最大化原则。因此他们为这家新企业量身定制了一款产品，小型汽油发动机。
小型汽油发动机的用途很广，不仅限于农用行业，其它行业也都有需要。市面上比较常用的产品都是日系品牌，本田、雅玛哈和铃木。其中本田的产品销量最广，各行各业都有采用。而铃木和雅玛哈的产品可能是价格问题，只有在摩托车和其它特殊用途的交通工具上使用。
而国产品牌在这个领域竟然全面败北，很少见到有产品采用国产小型动力。也是，小型汽油发动机因为价格便宜，国产品牌没有什么竞争优势，普通用户选产品，只认日本货，也就是本田发动机。因为本田的发动机性能优异，噪音低，又经久耐操，省油。种种优点结合在一起，也不怪用户只认它了。
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第356章 ：百家争鸣
惠州农机厂，不，现在不能再叫惠州农机厂了，因为必须改名字，从新开始，涅磐重生。
改名字当然是政府的事情，但庄副市长批复之后农机厂就正式改造了。每一项改造内容都是要单独算钱的，比如无尘厂房，现代化办公楼，厂区环境美化等等，就是长胜建工单独核算。长胜投资咨询管理有限公司要等政府结算了这笔钱才会进行下一步的改造：由机械技术研究院量身定制专业的智能自动化生产线，甚至帮它研制几款小型汽油发动机。农机厂由于规模太小，自己不可能有研发能力。
直到2017年小型汽油发动机都没有进行数控化改造，有可能是本身价值过低的原因，也有可能是本田公司一家垄断的原因。机械技术研究院当然不会延续本田公司的老式技术，数控化改进就是必须的。
一般的小型汽油发动机都是两冲程的，因为机械设备越简单越耐操，又加之油耗在小型汽油发动机上并不明显，所以没有数控化改进的动力。但长胜投资集团是一家特殊的企业，它是一家典型的后发优势型企业，他们根本就没有老款纯机械式发动机的技术，想要低级都不行，那样反而要重新研发。于是机械技术研究院直接要上了电子气门、缸内直喷技术。这对他们来说，反而更简单，拿来就用。
当然也有不同，小型汽油发动机是没有电池及电动马达的，必须靠优秀的转子发电机发电，就是那种用一根绳子拉着发动的发动机。另外一个，小型汽油发动机必须足够的轻，因此在设计上还要下点功夫，一般整机重量只有几公斤的样子。需要在稳定性和重量上找一个平衡，这一点，本田公司已经做到了极至，要想超过它还很难。当然啦！在精密性上，机械技术研究院并不弱于任何对手，所以静音和稳定性绝对不会弱于本田公司的产品。
有整个长胜投资集团在身后作后盾，长胜投资咨询管理有限公司改造一家简单的工业企业，当然是像喝水一样简单。至于企业管理改革，由于惠州农机厂等于是重新开始，所以也简单了许多，釆用现代新型企业管理制度就0k了。
就这样，长胜投资咨询管理有限公司打开了一个新的业务领域：国有企业改革。这个领域业务多得很，需要改造的国企太多太多了，当然不会是都像惠州农机厂这样简单，其中有复杂的企业债权关系，官僚作风的问题，国企员工主人翁精神太过的问题。动不动就给他们上纲上线，上访及暴力抗拒问题。世界上的人形形色色，有好有坏，企业大了，什么问题都会出现。不过他们也是一边改造一边学***结经验，在跌跌撞撞中不断成长，最终成为了国际上首屈一指的企业解决方案提供商。
企业在发展，时间也不可避免的在流逝。又到了盛夏时节，正是一年中最热的时侯，太阳运动到了北回归线附近，全国不论南北都是热得死人。
又到了空调销售旺季，不过今年却又有点不同。因为长胜精工打了一波红火的广告，在广告词上及产品说明书上采用了新的家电产品评级制度，他们毫不客气在所有评级中为自己的爱家牌空调打上了特级标志。能效等级：特级，静音等级：特级，该产品采用全球最严格的质量检验标准：长胜实验室质量标准体系。他们在广告上特别点明了该产品曾受到欧美反倾销制裁，就是因为它足够先进，没有对手。还有广告末尾的一句骚包的话：长胜投资集团旗下优质品牌，令观众记忆深刻，可信度提高了N级。
自从去年过年时候，长胜投资集团的东方时空专题节目，以及长胜投资集团的智能生活广告，今年的全球招商大会，几次新闻的轰炸，令全国的观众都记住了长胜投资集团，知道它是一家特别牛逼的企业，许多科技领域甚至领先世界二三十年之巨。因此，长胜精工的爱家牌空调广告，结尾一句：长胜投资集团旗下优质品牌，着实为其增分不少。
今年国内市场的空调销售，日系进口品牌或合资品牌几乎无人问津了。主要是他们的价格和爱家牌空调有点不相上下，他们过高的相信自己公司的品牌影响力了。消费者一看价格就摇着头离开了，嘴里却骂道：他妈的什么**玩意儿，都和爱家牌一个价了，傻子才会买这种空调。
销售人员不服，就责问他：这是日本进口品牌，爱家牌能比吗？
“呵呵！能比吗？你应该反过来说才对，你日本产品是能效特级吗？静音特级吗？是世界上最严格的质量标准吗？不是，你就少跟我瞎**。”那个顾客理直气壮地反驳道。
“他们的所谓特级评定，是他们自己评的，可信度有多高？”那个销售人员也拿出了有力的依据反驳道。
“是长胜实验室评的，你懂吗？他们评的还会有错？那可是世界上最严格的质量标准了。跟你说是白瞎了，你当然会说自己的产品好。”但是那个顾客还是理直气壮道。
这样的顾客不是个案，而是全国性的，因为长胜投资集团的影响力也是全国性的，几乎是家喻户晓。
其实在产品广告中，适当的自夸是很有必要的，不过，你的产品必须足够优秀，否则就会适得其反。适当的广告和自夸，就不再是养在深闺无人识了。人家就认定了你这个品牌，影响力就是这么建立起来的。
负责产品广告策划的是巨龙公司，这是一家有国际性视野的文化传播公司，文案策划都是香港藉员工，足可以比肩世界上优秀的广告传媒集团。
他们也确实做到了，可以说是打了一场影响力深远的广告战。自九六年起，国外品牌就走下了神坛，国内民众知道了中国也有世界顶尖品牌，也有世界超一流企业。于是在其购买商品的时候，就会冷静下来进行对比，从产品外观到产品质量再到科技含量，毫无疑问，长胜投资集团的产品完胜。
这可不是劣币驱逐良币的案例，而是实打实的全面占优。于是日系电器品牌早早的就撤离了中国市场，本来这个时间要推迟十年之久，但是沈丹青这只不负责任的蝴蝶又改变了历史进程。十年，日本企业要赚我们中国多少的钱啊！
说到巨龙公司，也有一件小事要说，那就是他们又推出了一部商业励志题材的电影，由于要描写主角艰难起步的历程，所以故事的场景选在了香港。为此连剧本都做了改动。谁让沈丹青做出了不准拍大陆不好的一面的指示呢？
电影的名字叫做奋斗，讲述的是一个香港底层青年难苦创业的故事。故事内容很煽情，对比强烈，是一部难得的大制作商业电影，所以才拍了这么久。
后世佟大为拍了一部叫奋斗的励志故事电影，但现在是巨龙公司先采用这个名字，况且沈丹青也没有命名，是黄黎二位编剧自己命名的，所以沈丹青也没有反对。
影片推广是面向全世界的拓荒者数字屏幕，不过现在早已不是由长胜投资集团独家掌握片源的时代了。而是百家争鸣、争香斗艳的时代。原来，因为欧美黑帮利用长胜电子集团推出的2K像素的高清数字摄像机拍黄片之后，欧美的影视娱乐企业就意识到了这是一个大市场，一个独特的电影院线市场。它不要投资大成本去建立电影院，直接面对每一位观众。拓荒者品牌的MP4和家庭数字影院系统的用户足够多了，这绝对是一块肥厚的市场。因此，那些大型影视娱乐集团也开始利用拓荒者数字摄像机拍电影了，甚至有许多个人也脑洞大开拍短视频谋利。所以现在的拓荒者系列数字屏幕，那真是到了一个战国时代了。因此，这次巨龙公司推出的新电影，销路并没有预计的那么好，只能说是平庸水准。
主要这是中国人拍的电影，欧美观众的审美观有点难以接受，在他们的眼里，我们中国人差不多长着一样的脸，他们难以识别。要不是巨龙公司是采用4K像素的超高清数字摄像机拍的电影，甚至有可能会无人问津。
也就是说，沈丹青的文化推广计划可能会忱搁沉沙了，如果没有特别的原因，欧美观众还是会选择看欧美人主演的电影，这一点是肯定的。
当然啦！当沈丹青了解到这个情况之后，他也想出了对策，那就是拍大制作科幻电影和功夫片电影，利用自己的资金优势和独特功夫文化优势和全球各大影视娱乐集团竞争。也可以尝试着拍一些大制作动画片，在特效技术方面，长胜投资集团独家技术的3D全息投影技术能帮上大忙，并不会弱于欧美顶尖的特效制作公司。
在竞争中求创新，在创新中求发展，沈丹青并不惧世界上的任何对手，因为，他认为一个优秀的对手，能使自己进步，他一直是这么做的，所以长胜投资集团才会有如今的规模。不是吗？
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第357章 ：视频会议
“老板，可以了。”唐秘书帮沈丹青将远程视频会议程序开通，就让在一边说道。沈丹青前世是个电脑盲，所以他不太懂电脑。
目前这个远程视频会议软件还是一个初级的东西，是因为公司需要，软讯公司加班赶出来的，将来会嵌入到总管通信软件里面，是一项非常重要的技术。
这个远程视频会议是巨龙公司新片筹备会，这部片子去年就构思了，也开始在建造影视模型和室内场景。但是沈丹青还有些自己的想法要交待他们。
当沈丹青坐到办公椅上，电脑上附带的微型摄像头，就将他的人像实时拍摄，然后软件就将他的图像实时传输给远在惠州的巨龙公司。
巨龙公司参与开会的人是李正宇、王晶、胡慧伶以及黄黎二位编剧。当沈丹青的图像显示在巨龙公司的大屏幕拓荒者数字电视机上时，他们就一同起立叫了一声：“老板好！”就如同沈丹青就在他们面前一样。
“大家坐”沈丹青对着镜头微笑着说道。
看到他们都坐好后，沈丹青就开始说道：“今天这个会议，主要是国外形势有了变化，拓荒者系列的屏幕不再是我们一家掌握片源了，而是群雄逐鹿的时代。
环境变了，那么我们以前的拍片思路也要改变。不再求多，因为已经不需要我们巨龙公司赶制娱乐内容产品了。今后我们只拍精品，一年就拍一部两部电影就可以了。大投资大制作，要制造投资巨大的噱头，吸引观众的观看欲望。
另外，不再全部由我们中国人主演，应该中西合壁，影片中适当地掺杂一些外国人演员，我相信在香港应该很好找，这也是一种吸引欧美观众的手段。
这部名为拓荒者的未来科幻电影，我决定拍成一个系列，像拍电视剧一样，每集一部电影，要有连贯性。
我的设想是一开始是河内星系探索，寻找适合殖民的星球。在飞出太阳系的时候遇到太阳风暴灾难，在星际跳跃的时候，不幸跳入了陨石带等等太空灾难，最后通过全体拓荒者号飞船的航天飞行员的努力，终于克服重重困难，找到了第一颗宜居星球。
第二集 就是与星球上的原住民之间的斗争，原住民的统治者是一种像巨型虫子的怪兽，凶恶残暴，行动敏捷，是一种低级节枝生物，但是它们力大无穷，节枝可以破开几寸厚的钢板，对拓荒者飞船，造成了严重威胁，因此，宇航员们不得不与它们进行了一场残酷的战争。最终，英勇善战的宇航员们获得了胜利，终于建立了第一个殖民星球点。