官网立刻上线预售页面，经过一天的疯狂抢购，最终全球销量定格在440.8万台，营收总额为198.3亿华币，一举打破了智能手机有史以来的首发销量记录。

　　上个月，iPhone XS、XS Max和XR全系列，在双十一当天，也只是卖了143万台。

　　大米F1仅用一天时间，就已经赶超上来，并超出数倍。

　　苹菓CEO蒂姆、三兴电子的裴东真忍不住惊呼，智能手机市场的格局，或许要迎来全新的机会和变化。

　　同时。

　　华耀、中鑫、欧泊等手机厂商的负责人，纷纷赶往沪城，以期获得超薄款锂离子电池、柔性触摸屏和微型长焦摄像头技术的授权或供应。

　　因为当前手机行业内的顶级处理器芯片，基本都是7纳米的生产工艺，而山海M6应用的却是5纳米工艺。

　　足足领先了一个时代！

　　先进的手机芯片，意味着更强的性能、更低的能耗，采买山海M－6芯片，也是众多手机厂商的核心目的之一。

　　眼看着苹菓的日销节节败退，蒂姆再也坐不住了，带着商务访问团，连夜奔赴大华区。

　　12月12日，桃宝、京冬、拼夕夕联手举办‘第三届全球电商购物节’，精选大华区的优质本土品牌和商品，利用线上渠道销往世界各地。

　　随着山海航空公司，不断获得欧罗洲、北莓洲的适航证和经营许可，一架架羽嘉系列的客机、货机投入运营，极大降低了洲际物流成本，提高了货品流转速度。

　　一箱在琴岛当天采摘的苹果，隔天就能出现在袋鼠洲的超市货架上。

　　12月14日，温度、湿度和风力指数适宜。

　　一架帝江2号巨型火箭腾空而起，将128颗通信卫星送入近地轨道，进一步完善着星网矩阵的布局。

　　截止当前，云鲲太空公司一共向太空发射了3600颗卫星，初步搭建好了互联网卫星网络，为偏远地区、海洋、海岛和行伍机密领域，提供稳定的网络体验。

　　山海仿生机器人的网络服务、定位技术，也在不断切换，渐渐向‘星网矩阵’过渡。

　　三大运营商在西北、西南地区，开始着手推广星网矩阵的网络套餐，力求降低运营成本。

　　2018年的春节前夕，整个华国仿佛都在铆足劲地发展，莫斯Ai眼镜和山海航空的出现，推动着华国人走向世界各地。

　　对外贸易越来越强，普通人每月的收入也跟着水涨船高，慢慢形成了正向循环。

　　一切风平浪静，但在西雅核心地带的希伯来国，对于查德的飞速发展，早已心生不满。

　　海水淡化技术一直是他们敛财，控制灰洲大陆的重要手段。

　　山海集团跳出来搅局，彻底打乱了他们的计划。

　　再加上IZO武装力量的覆灭，更是招惹到了一群极端的群体，准备给山海集团一个难忘的教训。

　　毕竟，IZO武装明面上是纵横西雅、灰洲等地的雇佣团，但在私底下，也是希伯来国在北灰的一枚暗棋。

　　如今被山海集团直接拔除，幕后之人怎能不恼怒！

第495章 4号超级工厂！飞跃泰平洋，抽奖送飞行汽车！

　　庐城，一号超级工厂。

　　宋洋拿着一份文件，心事重重地走进生产车间。

　　从P1升到P4，每月底薪从最初的2880华币涨到8680华币，他足足用了四年时间，算上加班费、季度奖金和年终分红，每个月在扣除六险二金后，能轻松进账3－4万华币。

　　虽然跟互联网大厂的中层管理比起来略显不足，但胜在福利体系健全：每年固定涨薪，一年四次季度奖和一次年终奖，覆盖直系亲属的商业医疗保险，丰厚的企业养老金，0.3％的低息贷款。

　　逢年过节，雷打不动的现金红包、粮油米面更是拿到手软，集团旗下的所有产品，员工均有内部折扣。

　　购买大米汽车8.8折！

　　购买大米手机8.8折！

　　购买山海航空的机票8.8折！

　　购买莫斯Ai眼镜、Dream游戏舱8.8折！

　　购买山海视频的年卡6.6折！

　　购买山海供电公司的电力资源6.6折！

　　享受山海医院6.6折的医疗资源！

　　上个月末，他和老婆参加大学同学聚会，一番交谈后方才了解到，哪怕考入事业单位的老同学，都没自己活得滋润。

　　比涨薪幅度，最近两年，超级工厂的上浮标准是1000华币／年；

　　比买房折扣，山海集团与鲸达、蓝桂园、橙地等多家房产公司达成合作协议，但凡是超级工厂的正式员工，均可获得总价7.8－8.8折的一口价优惠；

　　比隐形福利，超级工厂能直接秒杀99％的民营企业，每年一次的国内或海外旅游，一年一次的体检（涵盖直系亲属），一年10天的全薪病假（休不完可折算成现金）。

　　唯一的缺点是，在工厂打螺丝的名声不太好听，但如人饮水冷暖自知，宋洋心里非常清楚，超级工厂的工作千金不换。

　　前些年，由于集团不断缩减节假日加工时长的限制，引得一小部分工人不满，最终选择离职。

　　然而，当他们出去之后才发现，还是超级工厂的待遇香啊。

　　东南沿海的一些电子厂，尽管加班多、工资高，但到手一合计，时薪都不到超级工厂的50％。

　　并且吃饭要钱、住宿要钱、工作服要钱、空调要钱，甚至还有餐具磨损费和地板磨损费，简直离谱踏马给离谱开门，离谱到家了！

　　看上去工资单多了1000－2000华币，工时却足足翻了一倍，落袋的数字，反而不如超级工厂的收入。

　　只是再想回来就难了，一号超级工厂和二号超级工厂，总共拥有154万名员工，全年的岗位变动数量不超过100个，除非集团开设三号超级工厂，否则回流难如登天。

　　每逢想到这里，宋洋都无比庆幸，在竞争不算激烈的2016年，提前把老婆安排进了超级工厂。

　　薪资优渥，福利全面，两人一起上下班，还在园区内申请了一间小公寓，加上一日三餐全包，他和老婆一年能存下50万华币。

　　“宋主任！”

　　“洋哥！”

　　“林厂长召开你们开大会，是不是商量年终调薪的事情啊？”

　　宋洋手底下，最为亲近的三名P3小主管，屁颠屁颠地凑上来，眼睛死死盯着他手里的文件，一脸兴奋道。

　　要知道，超级工厂每年均有一次底薪普调，从300－1000华币不等，关乎所有人的利益，就算只有300块，一旦代入加班费和奖金的计算里，一年也能多出上万华币。

　　“确实和调薪有关。”

　　宋洋点点头，爽快承认道。

　　只见三名下属展颜一笑，嘴角的弧度比AK还难压，就连平日里娴静沉稳的谢苗苗，都不免露出一副笑盈盈的表情。

　　“老大，您别卖关子成吗？今年的涨幅到底有多少啊？1000还是800华币？”

　　马飞腆着一张黑黝黝的糙脸，急不可耐道。

　　谢苗苗和张文冰，也不约而同的看向宋洋，满脸期待之色。

　　“跟去年一样。”

　　宋洋顿了顿，悠悠回答道。

　　“我勒个去！那我一个月的底薪就有8980华币了？岂不是比洋哥还高出200？”

　　马飞乐呵呵道。

　　“……”

　　宋洋摇了摇头，懒得搭理这个逗比，谁让对方是他一手教导出来的徒弟呢。

　　“马飞，宋主任当然也会跟着涨底薪呀。”

　　谢苗苗使用莫斯Ai眼镜，没好气地说道。

　　“嘿嘿，开个玩笑嘛。”

　　马飞挠了挠头，贱兮兮回道。

　　“另外，工作日的加班时长缩减到1个小时，周末的加班时长缩小到2个小时，节假日的加班彻底取消，换而言之，以后每个月的最高加班时长，会限制在38个小时以内。”

　　宋洋继续补充道。

　　“啊？！又来，越来越少了！”

　　“工资好像涨了，但又好像没涨……”

　　马飞听完，唉声叹气道。

　　“你小子少贫嘴！公司也是为了你们好，省得大家光顾着赚钱，没时间花钱。”

　　宋洋笑着调侃道。

　　全新的薪酬标准，将于2019年1月1日生效：

　　P1职级的员工，底薪7580华币，工时加满，加班费为到手2352华币，不算季度奖和年终奖，月收入为9932华币；

　　P2职级的员工，底薪8280华币，工时加满，加班费为到手2569华币，不算季度奖和年终奖，月收入为10849华币；

　　P3职级的员工，底薪8980华币，工时加满，加班费为到手2786华币，不算季度奖和年终奖，月收入为11766华币；

　　基本与涨薪之前持平，但上班时间和工作量则在大幅减少，工作日算上加班时长，也仅仅只需工作8个小时。

　　每个职级之间的收入差距并不大，一年顶多差个1－2万华币，所以工厂里的氛围极为和谐，大多数的领导并无架子。

　　像宋洋这种做到P4车间主任的中层管理人员，照样需要深入一线，熟悉每一台设备的操作，在生产任务紧急的情况下，也得亲自上阵。

　　“宋主任，根据今年的产能计划，如果再缩减工时，会不会导致生产订单延误？”

　　谢苗苗沉思片刻，主动询问道。

　　“公司自然考虑到了，三号超级工厂，其实已经建造的差不多了，位置就在卢阳北区，可容纳五十万人，规模与咱们一号超级工厂一致。”

　　宋洋微微颔首，立即回复道。

　　涨底薪、降工时、开新厂，一口气又能提供五十万个就业岗位。

　　底薪一个月7580华币，别说大学生，就算硕士生，大概率也会心动。

　　包吃包住，水电全免，对于一个刚刚踏入社会的学生来说，超级工厂无疑是另一座‘大学’，教导他们谋生养家的技能。

　　马飞三人面面相视，心中只剩下一个想法，赶紧通知亲朋好友，准备体检和面试，若是能进入到超级工厂，等于拿到了铁饭碗。

　　随着大华区经济发展的突飞猛进，毕业生的起薪节节攀升，通常来说，庐城一名普通的本科大学生，第一份工作的收入往往在5000－7000华币之间，呈现三七开的局势，七成拿5000华币，三成拿7000华币。

　　并且，剔除掉租房、餐食和交通成本，实际到手都不足4000华币。