荷鲁斯之眼的商标，也被一个模样讨喜，捧着金元宝的卡通财神爷所取代。

　　假如仔细观察会发现，金元宝上还印有“大吉大利”四个字，看起来显得非常喜庆。别的先不说，最起码全美国数百万华裔，应该会很喜欢这家公司，天然就有种亲近感。

　　至于荷鲁斯公司的老员工们，此次都被苏瑞保留下来，他们正沉浸在鸟枪换炮、逢凶化吉的惊喜当中。

　　对于新老板苏瑞奇特的审美.这帮人只觉得老板开心就好。

　　由于欧美文化当中没有“财神”的说法，也算变相宣传了国人的传统文化，关于“the god of fortune”的热门话题，直到现在还在脸书榜单上挂着。

　　得益于网友们讨论“新神”的话题，还让苏瑞想起一部名叫《美国众神》的电视剧。

　　可惜只有个灵感而已，这部剧的某些角色过于恶心，他前世没能看下去，改编一下很适合拍影视剧。

　　广告公司的人忙着换招牌，印刷公司的人也送来文件纸。

　　同一时间。

　　公司会议室里，朱迪·拉尔森女士作为投资者的代表之一，今天受邀前来，商谈关于如何赔偿的问题。

　　原大股东朱利安·米勒，在椭圆形长桌旁坐着。

　　苏瑞难得亲自出席会议，此刻正开口说道：

　　“不切实际的赔偿方案就别再想了，我这次已经非常有诚意，可以说放眼全世界，都找不到比我更慷慨的资管公司老板。”

　　“除了退回70%的管理费用，还有连续3年，每年不低于5%的保底收益，等于能让你们拿回部分损失。”

　　“啊对了，而且这次的特殊产品，还免除所有管理费，这只是保底，也可能赚到更多。我已经问过律师，如果我选择拒绝任何赔偿，你们即使闹到终审法院，也得不到任何钱，只会白白损失律师费.”

　　这些投资者敢跟朱利安·米勒闹，遇到苏瑞却集体哑火。

　　一方面因为他是大名鼎鼎的苏瑞，另一方面则是因为担心惹恼他，到最后真的什么都得不到。

　　实际上面前这份补偿方案，足以让众人喜出望外。

　　身为会计的朱迪·拉尔森女士，迫不及待追问说：

　　“那么购买额度呢，这款享受5%保底的理财产品，我们最高可以买多少？”

　　假如按照这次的赎回款进行申购，跟当初他们支付的本金相比，已经跌了30%以上。

　　100万美元的5%，和70万美元的5%，其中相差15000美元。

　　苏瑞瞬间意识到这一点，想着尽快将眼下的麻烦搞定，让财神资本轻装上阵，开玩笑说道：

　　“本来的计划，是按照这次的赎回总额限制申购，不过你们都是旧金山名流，只要答应帮忙在朋友之间，宣传一下我的新公司，我可以考虑按照原始的购买总额进行申购，也就是当初你们投进来的钱。”

　　这话一出，在场的众人喜笑颜开。

　　有人迫不及待说道：

　　“当然没问题，人人都知道你投资的眼光特别出色，我非常信任你！”

　　5%的保底收益率而已。

　　苏瑞轻轻松松就能从市场上赚到，他自己压根不用掏钱，却能换个顺水人情回来。

　　等会议室众人七嘴八舌说完，苏瑞抬抬手，补充道：

　　“我擅长的是长线投资，所以这款特别推出的理财产品，会设置3年的封闭期。假如有人遇到难题，实在不得不提前取出，那么则按照5%的保底收益率，计日进行兑付，这一条我会写进合同里，没问题吧？”

　　这对投资者们属于好事。

　　谁都不清楚，自己会不会遇到着急用钱的时刻，当然没人提出反对意见。

　　协商氛围格外友好。

　　除了几位投资者聘请的律师们，其他人都挺高兴。

　　既然问题已经摆平，律师当然也就派不上用场，收入骤然缩水.

第466章 有多少要多少

　　财神资本项目刚启动，提前吸引到一大批投资者们的关注。趁着热度还没消散，需要尽快推出几款理财产品。

　　收购一家现成公司的好处，立马体现出来，资质手续之类都是现成的，也有团队专门负责这方面。

　　前天在苏瑞的授意下。

　　原CEO朱利安·米勒安排员工们，首先瞄准互联网、新能源汽车、芯片产业、纳斯达克科技这四个方向，策划几款全新的理财产品，涵盖公募和私募市场。

　　另外也会策划些推介会。

　　接下来，苏瑞需要像参加上市路演一样，经常到处走动，吸引潜在投资者们的关注。

　　公司网站也即将升级，跟多家银行还有券商合作，并且需要继续招募些顶尖的金融管理学人才，为大规模扩张做准备。

　　以前的荷鲁斯基金管理公司，主要瞄准以华夏为首的全球新兴市场，苏瑞倒没有帮海外投资人，去国内发财的想法。

　　一方面是因为不希望资金外流，另一方面则是由于水太深了，连苏瑞也不敢拍胸口保证，说自己肯定能把握得住，初期只会先在中概股和港交所碰碰运气。

　　安抚完损失惨痛的投资者们之后，苏瑞直接霸占了原本属于朱利安·米勒的CEO办公室。

　　门上的铭牌还没换掉，装修布置比较精致，咖啡色搭配米色的现代风格，挺符合苏瑞的审美。

　　在造型经典的伊姆斯椅子上躺着。

　　苏瑞拧开杯盖，喝口绿茶润润喉咙，说道：

　　“我喜欢8楼，中文读音代表着发财的意思，可楼层稍微有点矮了，往外只能看见其他写字楼，还会被马路上的噪音影响。”

　　阿曼达秘书一直忙到现在，闻言回答说：

　　“你在家族办公室里，花费上百万美元装修出非常豪华的办公室，直到今天也没去过几次。这里足够使用了，像会计、法务等部门，都可以外包给第三方公司，只需要保留销售产品、日常管理、后勤服务等部门。”

　　苏瑞点了点头：

　　“也对，听说股神巴菲特的团队特别精简，不过他管理着伯克希尔·哈撒韦公司，旗下包含数十家企业，间接拥有二三十万名员工。”

　　阿曼达秘书接着提醒说：

　　“股神巴菲特的信徒很多，无数人都在学习他的投资思路，却很少有人能够复制他的成功。复利的威力太可怕了，而他的发挥一直很稳定，总能挑选出非常有价值的投资目标。”

　　苏瑞淡定补充说：

　　“除了互联网和一些科技产业，我承认他非常厉害，可惜跟很多老年人一样，思维方面有点僵化，显得有点跟不上时代。”

　　别人说出这番话，容易被老股神的粉丝们喷一脸口水。

　　然而他是苏瑞，投资收益率在近年来远超股神巴菲特，如果说对方显得有点跟不上时代，好像也没什么毛病。

　　那位老人家只投自己能够理解的传统项目，自从九十年代以来一直稳扎稳打，虽然收益相对比较稳定，却经常被人诟病于错过了很多绝妙的机会。

　　例如九十年代的硅谷造富潮，还有本世纪初纳斯达克泡沫破灭后，出现的抄底风口，以及当下移动智能终端发展，所带来的诸多机会。

　　股神巴菲特视而不见，苏瑞倒是全都抓住了。

　　充满造富神话的硅谷和纳斯达克，如今更容易让投资人上头

　　以前苏瑞只为自己投资，对资产管理行业不太了解。

　　于是这次当上CEO，继续负责把控好大方向，剩下的一些末梢细节，则靠手下高管们，自己发挥出主观能动性。

　　最麻烦的挑选投资目标的环节，由苏瑞自己负责了，剩下的具体管理方面的琐事，确实不需要他操太多心。等几位高管们准备完，苏瑞继续去会议室，跟众人简短地开了个会。

　　由于整个公司已经被他全资收购，几位之前的合伙人，统一转变为高管，由人力部分重新商谈具体的年薪、福利以及提成标准。

　　包括高管和普通中低层员工在内，总共77位雇员们，在这次被收购过程中，收入都不降反升，导致他们对苏瑞好感十足。

　　想讨员工们喜欢挺容易的。

　　毕竟苏瑞是明星，还拥有“钞能力”。

　　在前途可期的情况下，一个个都憋着劲加油干，深怕哪里没做好，直接在重组过程当中被“优化”掉了。

　　开会期间。

　　得知不少潜在投资者们正在观望，对这家财神资本还不够了解，苏瑞拍板说道：

　　“过几天举办推介会时候，租一个稍微大点的会场。”

　　“硅谷、洛杉矶和媒体那边由我来搞定，你们负责联络其他意向客户，尤其是比较有钱的知名富商，问他们来不来现场。”

　　“到时候，我会通过网络全程直播现场画面，等准备好人手，也要去跟券商、银行、保险公司等机构合作，借助他们的渠道，扩大我们公司产品的销售范围.”

　　听完这番话。

　　高管们全都意识到，苏瑞显然不是为了小打小闹。

　　一位原合伙人，身板坐得笔直，试探问道：

　　“这次募集资金的总规模，应该定为多少比较合适？我们公司以前主要靠朱利安的名气，吸引关注新兴市场的投资人，自己找上门联络我们，在销售渠道方面，准备得还不够完善。”

　　朱利安·米勒一脸的无奈。

　　荷鲁斯基金管理公司因为他才发展起来，也因为他的失败，导致声誉瞬间崩塌，不得不尽快变卖。

　　现在公司彻底变成苏瑞的，感觉就像无奈卖掉亲儿子，彻底成了局外人。

　　苏瑞可不管朱利安在想什么，信心十足地回答说：

　　“有多少要多少，500亿美金都不嫌多，我们公司暂时缺少亮眼的业绩，以后的发展速度应该会很快。网络交易平台的升级工作迫在眉睫，如果你们不懂如何扩张渠道，那就另外再安排一个高级副总裁的职务，专门负责这个部门。”

　　众人顿时恍然大悟。

　　觉得新老板苏瑞，这是在顺势安插人手，加强对公司的掌控力。

　　脑袋活络些的高管，已经做好了近期要跟苏瑞多走动，加油干活表现自己的准备，免得自然而然就被踢出局，分走手上的权力。

　　其他资管公司的核心竞争力，是客户群、信息差、还有品牌影响力等等。

　　这些苏瑞都没有，所以只能靠业绩来证明自己的实力。

　　他构想的投资目标，涵盖台集电、亚马逊、苹果、脸书、三猩电子、高通、英伟达等等。

　　体量都特别大，增长潜力还十分可观，估计要花点时间，才能将口碑打出去.

第467章 你的私人印钞机