几个女工欢天喜地地走了。

　　样品过关，之后还会生产出更多件，玲珑和小江带着几个管理层开了个小会。

　　玲珑也不能把公司和厂里的事都给干了，就是小江，她也不乐意一直被这些小事拖着。

　　随着公司旗下产业逐步增多，他们都得脱离出来。

　　以后他们只管大方向，下头的小事，都得有人负责。

　　服装厂本来就有销售科。

　　但之前厂里效益惨淡，可见销售科的能力也就那样。

　　本来就没几个人，被钟江收购后再一砍，现在只有两个人。

　　一个干部，一个干活的。

　　玲珑也不管他们两具体怎么分工的，只下达了任务。

　　让他们去供销社，百货大楼那些推销他们厂生产出来的牛仔裤。

　　为了让这两人干活有动力，她也设计了阶梯提成奖励。

　　总之就是卖出去的货越多，提成收入越高。

　　这两人在原来的服装厂里的时候，销售业绩好了，也有奖金，但顶天了也没多少，还老得一个部门的人一起分。

　　这干活多的，对于干活少的，或者一点都不干的，还要分去自己的奖金，心里肯定不平衡。

　　这阶梯提成一出来，销售科这两人都来了精神。

　　主管干部直接问出了口。

　　“只要我们达到标准，就能按这上头写得拿提成？”

　　“没错，达到哪个阶段，就拿哪个阶段的提成。”

　　“小王，走。”销售科主管拿上外套就走。

　　看着两人急匆匆出门，玲珑嘴角弯起。

　　“嫂子，就他们两，行吗？”小江提出疑惑。

　　“小江，多看看资本论，你就明白了，只要有足够的利益，人也能迸发出无限潜力的。”

　　除了国内市场，玲珑也不会忘了她想收购服装厂的本来目的。

　　这边都开始生产了，她就给杜强打了个电话。

　　杜强那边一直等着消息呢。

　　知道她这边牛仔裤开始生产了，立马和媳妇开始活动，私下联系那些往返老大哥国家的倒爷们。

　　玲珑知道把东西直接卖到老大哥那边才是最赚的。

　　但那样风险太高，不走正规途径，其实就是变相走私。

　　她还是想稳一点赚钱，直接把货交给杜强夫妻两散给那些大爷，虽然挣得少，但却是一个稳定长久的收益。

　　服装厂终于开始生产，玲珑稍微操心了几天，看一切步入正轨，人就又变得清闲起来。

　　这一闲，她便开始规划公司的方方面面。

　　招人这事又提升了议程。

　　不管是她，还是小江，都是半道出家的管理者，到目前为止，公司都还没一个能完全撑得起来的人。

　　罗姐忠心有余，但也只能管管人事这块，其他方面不擅长。

　　她想要一个综合能力强的管理者。

　　这样的话，也就只有两条路了。

　　要么她招来有能力的年轻人，当管培干部培养。

　　要么，就去现成的企业里挖人。

　　能当管培干部的年轻人，她当然是想学历越高越好，最低也得高中毕业吧。

　　她也知道这年头，大学生还是香饽饽，但也还是打杂又充当她秘书的姑娘联系报纸，登了招聘广告。

　　老百姓如今获取信息的主要方式，不是听广播，就是看报纸。

　　报纸上她招聘的要求不低，写了本科生，大专生，分别什么待遇。

　　要是高中生，中专生的话，看能力决定。

　　报纸受众面很广，她只希望这则广告，能帮她吸引几个人才过来。

　　至于从现成的企业里挖人，她想了又想，还是暂且放弃了。

　　要在国企里干到管理者的人，有几个又愿意跳出来给私企干呢。

　　而且有能力的，她也不一定合得来管得住。

　　他们公司现在规模还不大，索性就先从培养自己的人才开始吧。

　　玲珑这里规划着公司的各种事情，小江忽然找到她说要谈一谈。

　　“怎么了？”玲珑疑惑。

　　“嫂子，以前你在单位里上班，我操心着公司的事，挂个经理的名头也就罢了，现在你过来了，大部分事也都是你出的力，我觉得吧，这经理的名头，应该让你挂着。”

　　虽然这几年赚了不少钱，但小江一点都没飘。

　　他心里清楚着呢，这个公司有玲珑没玲珑差别有多大。

　　就说最近遇到的几件事吧，他反思一下，反正自己是想不到办法这么轻松解决的。

　　本来玲珑就是拥有公司股份最多的人，公司主心骨也是她，把经理让给她做，他觉得实至名归。

第364章 供不应求

　　“小江，嫂子没想抢你经理的名头。”

　　玲珑赶紧反思是不是最近自己插手事情太多了，让小江的经理显得被架空。

　　“不是不是，嫂子，我不是这个意思，我就是觉得吧，你当这个经理才是最好的。”小江赶紧道。

　　“一个经理而已，没事，你继续当着吧，咱们之间，就别推来推去了。”玲珑毫不在意笑笑。

　　“嫂子，要只是咱们几个的话，我就不说这个了，我是想着收购了服装厂，以后咱们公司人也越来越多，咱俩知道咱们啥事都没有，但以后人多了，架不住别人乱想呀。”

　　小江这些还都是从部队得来的经验。

　　当多大的官就管多大的事。

　　要是上头团长还得听下头营长指挥，那早晚要乱套。

　　玲珑被这么一提醒，恍然大悟。

　　对呀，她这是当局者迷了。

　　她自个清楚和小江的关系，两人不会因为职务高低就在意谁当老大。

　　可别的人心里不清楚呀。

　　公司以后来的人，一看这总经理反而要听下头的人指挥，是不是以为小江被架空了。

　　到时候别在搞出什么战队办公室斗争的事情来。

　　她可是看多了影视剧，见识丰富呢。

　　“小江，你说得对，那嫂子就不客气了。”

　　“嫂子，看你说的，本来咱们公司就是你最大。”

　　有了公司，干啥都得正规。

　　玲珑也吸取了教训。

　　她和小江商量好，又叫来罗姐和办公室其他几个人，说了她和小江调整职务的事。

　　其他人都接受良好，对于她取代小江当总经理没有丝毫惊讶。

　　开完小会，还专门出具了职务调整文件盖了公司的章。

　　调整后的职务还增加了一些以前没有的名头。

　　玲珑任总经理，总管公司一切事务。

　　小江任副总经理，兼任生产，销售，财务部门主管。

　　罗姐是人事主管。

　　后来招来的人，一个当办公室主任，一个当宣传主管。

　　虽然职务还有些乱，但眼下就这样划分了。

　　等公司有了更多的人，再进行细分和任命。

　　重新划分了一下职务后，玲珑惊奇发现，大家似乎干劲更足了。

　　她也决定以后没事了就多和小江还有罗姐聊聊。

　　她就算是多了上辈子几十年的见识，也不是什么全知全能的天才，总有她看不到想不到的地方。

　　公司也不是她一个人的，好的建议她都会吸收改良。

　　自己人，聊起来也不怕啥，她再问起小江怎么想到的那些，小江就提起了受部队启发，部队里，那绝对是一级听一级的管理。

　　等级分明，职责明晰，要不然就得乱套。

　　她回到家就把这个当玩笑和丈夫聊起来。

　　郑天森倒是没想到小江还能发散思维想到部队。

　　不过他也肯定了小江的想法。

　　“小江说的这确实是一个问题，人少的时候，你们还能管得过来，也不会出什么乱子，一旦人多起来，总会出问题的。”

　　“是呀，幸好小江提醒了我。”