显然，是职位高的在前，职位高的在后。

　　苏迎先对彭志飞道：“冯总已经在里面等您了，您请跟我来。”

　　彭志飞理了理自己的衣袖起身，从向一默身边走过时，冷冷道：“还当你攀上什么高枝了，结果就算跳槽，不也还在我手里？给我等着。”

　　向一默一笑，没什么反应。

　　彭志飞一声哼，终于由苏迎带着，进了办公室。

　　一场面试，少的十几分钟，多的可能得等两小时，完全看候选人和面试官聊得怎么样。

　　林蔻蔻早有准备，直接拿出了手机，玩起了消消乐小游戏杀时间。

　　只是她没想到，才玩了没半局，竟看到刚才进了办公室的苏迎又出来了，于是眉梢顿时挑了一下，露出个讶异的神情。

　　苏迎自己却还没感觉出什么异常，走回来见林蔻蔻正在看她，便端着姿态叫了她一声，淡淡道：“林顾问，我知道你本事不小，但在人力资源这个领域混，最重要的就是为人处世的情商。虽然不知道以后还会不会有合作，但我希望越级联系我老板这种事情，不要再发生。不然，您也知道，有些候选人我没亲自把关过，不一定很信任。我们人事这个岗位，也不是摆设。”

　　哪个候选人入职之后不得有个试用期？

　　甚至猎头还会跟客户公司签保证期，有的三个月，有的半年。候选人必须要在客户公司待够保证期，猎头才能从客户公司收到尾款。

　　人事管的就是全公司的人，要想给谁使绊子太简单了。

　　苏迎这话，就是明晃晃的威胁——

　　你敢越级，我就敢让你的人过不了保证期。

　　她以为林蔻蔻会忌惮，会害怕，甚至会向她认错。

　　可万万没想到，林蔻蔻看了她一眼之后，便收回了目光，竟然是继续打消消乐去了。

　　而且还开了一点音效外放。

　　那架势，简直当苏迎是把空气。

　　苏迎气急：“姓林的——”

　　“你就是姜上白的HR？”

　　刚才苏迎的话，裴恕都听在耳中。他本以为作为业内臭名昭著的HR公敌，林蔻蔻怎么也会还击两句，可谁想到她埋头就打游戏，全无斗志。

　　这让裴恕心底生出些微的不爽来。

　　此刻再看苏迎，自然是怎么看怎么不顺眼，所以没忍住带着轻嘲开了口：“一个人事总监，老板面人的时候竟然不叫你，让你在外面等。我要是你，现在已经有点自知之明，坐在办公室里写辞呈了。”

　　“你……”

　　面对嘲讽，苏迎第一时间冒出来的是愤怒，只是话尚未出口，对方所言从脑海里过了一圈，便立时面色大变。

　　是了——

　　按理说老板面试候选人，尤其是这种高位候选人，HR都应该在旁边，随时记录情况，等面试结束后尽快跟猎头反馈候选人的面试情况，安排拒绝或者发Offer。

　　然而刚才冯清没让她留下。

　　再往前想，营销总监这个职位，冯清竟然也没让自己经手，直到现在面试，她才知道做这个职位的猎头是林蔻蔻……

　　这只能证明一件事，那就是冯清已经不信任她这个HR了。

　　苏迎站在原地，想到这里，不由手脚冰凉。

　　林蔻蔻听见他二人对话，不由抬头看了裴恕一眼。

　　裴恕面容清冷，表情淡淡，只道：“被人踩到脸上来都不还击，你一个HR公敌什么时候这么好脾气了？”

　　林蔻蔻道：“佛系一点不好吗？痛打落水狗可没什么乐趣。倒是裴顾问你，我这绰号，你当之无愧才对。”

　　猎头和HR的关系看似是甲乙方，可其实是双向的。因为HR不得不招人，但猎头可以选择不接单。某些HR自认是甲方，傲慢地端起架子，好像猎头和候选人也不能拿他们怎样样。可时间一久，损伤的是企业的口碑，流失的是公司的人才，伤害的是老板的利益。

　　这种HR，在他那儿都得进裁员名单——

　　给老板当狗都当不明白，要来有什么用？

　　早在发现苏迎都不知道做营销总监这个职位的是歧路时，林蔻蔻就已经看出冯清大约是想辞退这个HR了，只不过没说。

　　如今裴恕一语道破，苏迎估摸着是越想越害怕，什么斗志都没了，脸色惨白地坐在了一边。

　　潮湿的梅雨季，过午就下起雨来，外头淅淅沥沥的，里面则是林蔻蔻那消消乐游戏时不时的欢乐音效。

　　彭志飞面试，快三点还没出来。

　　裴恕感觉有点不对劲，伸出手点了点林蔻蔻的肩膀，叫了她走到一旁：“你跟彭志飞聊了十来分钟，就已经感觉出对方是个草包，冯清这样的人精，没道理跟对方聊这么久才是。”

　　林蔻蔻心底某个念头，突然闪了一下：“你的意思是……”

　　裴恕点了点头，道：“叫向一默过来，我们交代两句吧。”

　　两人真把向一默叫出来了。

　　林蔻蔻便低声道：“一会儿你进去面试的时候，冯清如果要跟你谈薪酬，你就说你现在还没想清楚，需要回去考虑考虑，无论如何不要当面跟他谈。”

　　其实，猎头圈的行规就是如此。

　　候选人直接跟HR或者老板谈薪酬是大忌，因为没有退后的余地。如果薪酬要得太高，老板或者HR会不爽候选人，还没入职就留下坏印象；如果老板或者HR压候选人的薪酬，那效果也没差多少，候选人对新公司的印象会很差。

　　但如果中间有猎头斡旋，情况就会好不少。

　　而且猎头是最不希望单子黄掉但也不希望候选人薪酬太低人，因为猎头的佣金跟候选人薪酬挂钩，所以一定程度上，他们会竭力促成Offer的达成。

　　只不过，林蔻蔻刻意提这茬儿，却不仅仅是这个原因。

　　她跟向一默解释了几句。

　　向一默听完，思索片刻，便道：“我明白了。”

　　三个人说完，正好三点整。

　　冯清办公室的门终于开了。

　　彭志飞像是打赢了一场胜仗似的，意气风发地从里面走出来。旁边竟然还有冯清亲自相送，脸上挂满笑意，仿佛相谈甚欢。

　　顾向东一看，精神大震，心里得意。

　　林蔻蔻却只是冷眼旁观，唇边挂着一抹耐人寻味的笑。

　　“没想到广告营销的学问也这么多，彭总一席话让人受益匪浅啊。”冯清竟是恭维着彭志飞一路走过来，只是刚到等候区这里时，便突然想到什么一般问道，“但广告的投放渠道，我好像还是没弄明白。像我们品牌如果想要打年轻化的市场，哪些渠道比较适合呢？”

　　彭志飞自认已经凭借刚才的高谈阔论征服了冯清，眼下又见众人都在，难免生出点卖弄的心思来，各种高大上的词汇张嘴就来：“现在是碎片化的媒体时代，很多公司越打越多，品牌的声量却在被稀释。这都是因为没有做到精准投放，广告始终没产生破壁效应。年轻人嘛，无非就是追星，玩游戏，刷短视频。所以投放渠道，肯定以网络平台为主。这种以前我们做过，流量明星代言加游戏厂商联名，然后再找几个网红推广带货，一套组合拳下来效果惊人。何况这几方面的人我都认识一点，到时您都不用操心，我们绝对能花最少的钱，办最多的事。”

　　在彭志飞看来，冯清毕竟是个外行人，随便说点专业词汇就能唬住。所以最重要的是看准对方的需求。

　　姜上白明显不是什么钱多的公司。

　　所以，要展示自己的能力，炫耀自己的人脉，契合对方的需求，让对方知道，只要聘用自己，接下来一切不用愁。

　　冯清不禁赞叹：“彭总厉害啊，这人脉也真够广泛。”

　　彭志飞假假笑道：“也没那么厉害，只不过是在这行混了几年，勉强认识点人，刚好派得上用场罢了。”

　　冯清道：“您这就谦逊了。”

　　只是话说到这里，他目光一转，却是向等候区这边扫来，直接落到了向一默身上：“这位就是今天来面试营销总监职位的向一默向先生吧？你怎么看呢？”

　　众人齐齐愣了一下。

　　谁也没想到他竟然一转头就问向一默！

　　彭志飞面色一变，突然有种不好的预感。

　　林蔻蔻却是笑起来，半点也不惊讶——

　　冯清毕竟老狐狸一只，哪儿有那么好糊弄？

　　很多时候，真正的面试往往发生在办公室的面试结束后。因为那时候候选人已经放松了，往往会展现出先前紧绷状态没展现出来的一面。

　　向一默大概也是没想到，先是一愣，才站起来打了声招呼，只是却半天没回答这问题。

　　冯清疑惑：“怎么了？”

　　彭志飞却在一旁假装好人：“向一默以前在我手底下做事，刚才也跟冯总您讲过。他么，偶尔开会走个神，您别介意。”

　　冯清听他这么说，脸上笑意虽然还在，可未免皱了眉头。

　　彭志飞一看，心里顿时冷笑。

　　他早在办公室里就用各种话术把向一默黑了个底儿朝天，冯清要能看上他，才是见鬼了。而且他从来没有让向一默碰过投放渠道相关的人脉资源，这问题他就是想答也答不上来。

　　果然，良久的沉默后，向一默慢慢道：“我最熟悉的还是比较传统的营销模式，短视频新媒体甚至网红这个领域，并不是我的长处。我只会策划广告内容，渠道这个方面，我不太清楚。”

　　冯清：“……”

　　大概是这回答太过实诚，也实在有点上不了台面，冯清听完之后，竟忍不住皱了眉，脸上原本挂着的笑意也消失了，竟显出了几分上位者的凝重威严。

　　这神情，无论怎么看都不像是对向一默的回答满意。

　　袁增喜一颗心瞬间跳到了嗓子眼。

　　顾向东却是和彭志飞对望一眼，先前压在心底那一块大石头同时放了下去——

　　面试都还没开始呢，就先自曝其短！

　　有向一默的差劲，反而正正好衬托出了彭志飞的老练和厉害，这人头送得可太妙了。

　　冯清没再说什么，只是用一种奇异的目光打量着向一默，请他进去面试。

　　彭志飞却是直接走了。

　　很显然，他认为胜负已经见了分晓，完全没有必要留下来浪费时间看别人表演。

　　只有顾向东，实在太期待一会儿林蔻蔻会是什么表情，忍不住想要留下来欣赏欣赏，所以没急着走。

　　向一默进了办公室，门便关上了。

　　林蔻蔻收回目光，继续玩游戏。

　　裴恕问：“你就一点也不担心面试出什么问题？”

　　林蔻蔻道：“你没看你手下做的Mapping吗？市场营销这个领域，行业佼佼者的年纪基本都在37以上，是资历越深越吃香，玩的就是用户心理。向一默却年纪轻轻就能有所建树……与其担心这个，还不如想想，袁增喜现在在哪里……”

第29章 面试

　　办公室里，冯清已经跟向一默聊了一阵。