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领证了,但不熟_分节阅读_第354节
小说作者:我准时下班   小说类别:言情小说   内容大小:835 KB   上传时间:2024-10-21 19:26:30

  罗会林让她选择,做内容主任,生活版和时尚版二选一。

  《Cute》广告发行日益捉襟见肘,她只想得过且过,不想扛责任,更不想背锅。

  不过,凡事总有例外。

  如果能给她想要的,也不是不可以。

  方娜清楚,此时罗会林无人可用,她打算将人一军提高身价。

  她半开玩笑道:“主任,你别逼我,不然我可不干了。”

  “可以。”罗会林接话。

  方娜一愣。

  “今天下午就可以办手续。”

  “什么手续?”

  “你说呢,”罗会林皮笑肉不笑,“当然是自动离职手续。”

  “……”

  这话一出,方娜立刻明白。

  不管将来谁接管编辑部,首要任务是排除异己,铲除刺头。

  公报私仇。

  罗会林摆明是故意的。

  ……

  “就因为你!”

  所有人再次目瞪口呆。

  “和我有什么关系?”关乐乐紧靠椅背。

  一天没办手续,她就还是生活版执行主编,不是阿猫阿狗能蹬鼻子上脸的。

  “明明廉价又百搭,却总觉得自己是高级货。”

  方娜剜她。

  关乐乐怒极反笑,“五十步笑一百步。”

  都是离职,谁比谁强多少。

  “……”

  方娜没立刻回答,挨个将桌面上小零碎装进手袋,然后突然意味深长一笑。

  “对哦,你和我不一样,你还有三年竞业期。”

  她又补充,“别说时间长短,纸媒能不能熬过三年还是问题。”

  “什么竞业协议?”关乐乐有点懵。

  “签合同的时候没人告诉你吗?趣可的规矩,人人皆知……啧啧,真替你可怜。”

  方娜信誓旦旦。

  既然离职已成定局,她懒得再干活,抓起车钥匙,直接背包走人。

  老娘不伺候了。

  这份工谁爱干谁干吧。

  ……

  地簧门响。

  编辑们大眼瞪小眼,哑然无声。

  关乐乐呆愣原地。

  她根本不知道还有什么竞业协议。

  怔愣数秒,连忙翻找合同。

  时间紧迫,“老友”不会原地等她。

  ……

  透过落地窗,林眠目睹一切。

  像阵亡前歇斯底里的狂欢。

  竞业协议,是趣可给关键岗位设置的特殊条款,按入职年限,最长三年最短半年。

  入职不满一年离职,解除或终止劳动合同后,三年内不得入职竞争对手。

  像林眠这种十年老员工,竞业期是半年,算时间最短的。

  以前,没有竞业协议。

  不少编辑离职后,相继成为竞品的核心骨干,公然和趣可打对台。

  圈子不大,致敬、借鉴、模仿、抄袭,尺度见仁见智。

  那段时间里,《Cute》出刊创新艰难。

  趣可“期刊界黄埔军校”传遍江湖。

  讽刺拉满。

  后来,集团接受温慈建议,设立竞业限制,劳动合同的特别补充条款,独立生效。

  针对关键岗位离职效果明显。

  不少雨后春笋般的同质期刊纷纷倒闭。

  -

  桌上手机振动,来回林眠思绪。

  罗会林发来消息:【如果让你兼管生活版怎么样?】

  敏感时期。

  林眠权作没看到,继续忙工作。

  不一会,罗会林语音进来。

  “出刊周期变长,压力不大,也是你熟悉的领域,兼职工资另算,考虑看看。”

  “别当逃兵嘛!想想你在生活版多年,现在这样子你不心疼吗?”

  利益无法撼动就打感情牌。

  她心善,又重感情,肯定不忍见生活版一落千丈。

  不然,当初境星选新办公室,她为什么要坚持选择原来那间。

  罗会林相当自信。

  ……

  林眠点开,继续已读不回。

  Tarcy提醒过她,要和杂志切割。

  不过,即使无人指点,她也从不走回头路。

  社交潜规则,不正面回应就是拒绝。

  罗会林该比谁都清楚。

  快下班前,林眠还是回了一句:【不怎么样。】

  之所以拖时间,自然是希望罗会林认为,这是个慎重的决定。

  放下手机。

  林眠突然觉得心累。

  趣可斗生斗死,宛如网游充值。

  一时满足,长久乏味,某天惊觉,为之奋斗的竟然是一堆虚妄数据。

  在趣可,从来没有明晃晃的刀枪往来。

  每个人都是演员,是提线木偶,是资本家榨取一切剩余价值的工具。

  在趣可,从某种意义上说,斗争,才是最稳固的状态。

  -

  转眼又过几天。

  集团正式发出通告,以关乐乐任职期间,对生活版造成重大过失为由,提前终止其劳动合同。

  钱王第一时间献上诚挚慰问。

  “小关,抓紧时间搬,别让哥难办。”

  关乐乐气得直接掐掉电话。

  ……

  不到一周时间,在温慈主持下,时尚版采编团队完成交接,顺利撤回凤城。

  原总监TarcyWu辞职后,Ada作为编辑部主任,接替内容主任一职。

  生活版执行主编和编辑部主任相继离职,新岗位空缺,由总编温慈全权负责。

  整体编辑团队减员60%。

  降本增效。

  向内归因。

  留给纸媒的喘息不多了。

  -

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