地下室内有个传送带，所有员工都走上去，这条履带可以带着你直达食堂。

　　因为午休时间只有一个小时，这样的吃饭方式非常高效。

　　祝宁走向传送带，感觉自己不是去吃饭的，反而像是一个被传送的食物，在传送带上没有人说话，大家只是安安静静站着。

　　叮咚一声。

　　传送带到头了，一座食堂出现在眼前，装修的非常华丽，里面放着舒适的音乐。

　　自助餐形式，员工就餐免费，食物琳琅满目，但完全没有香气。

　　羊头人陆陆续续下去，祝宁刚才一路走来都非常安静，食堂却是热热闹闹的。

　　羊头人走下传送带的那一刻，像是解开了什么封印，他们开始跟周围人社交。

　　“唉，你中午吃什么？”

　　“不知道啊，我都吃腻了，吃煲仔饭吧。”

　　祝宁站在队伍的末尾，看着他们一秒变脸。

　　“你看，后面的，新来的。”有两个人交头接耳。

　　“叫什么来着？卷纸是吧？好难听的名字，这么倒霉选中了卷纸。”

　　“喂，你小声点儿，我今天听光明在夸她呢……”

　　祝宁拿着餐盘面无表情跟在他们身后，祝宁在任何集体里都是受欢迎的那个，她的性格从来没在社交场合吃亏过。

　　但是第一次，她感觉到好像被人排挤了。

　　明明祝宁就在他们眼前，但他们却不选择跟自己说话。

　　祝宁感觉到了一点微妙的差别，她内心知道这儿是污染区域所以不会有什么过多的不适。

　　如果是一个真实的员工，她一定是想融入集体，和同事打好交道。

　　这个污染区域污染人的模式好像是集体压力，你必须要融入集体，为了融入集体，没有工作也要敲打键盘。

　　为了融入集体，所有人吃饭的时候你必须要去，你不能不来食堂。

　　必须把社交网络昵称和照片改成统一背景，和所有人保持一致，这样才能让领导审阅。

　　哪怕你做到了这一切也不够，你需要接受集体的考察，他们会用严苛的标准来审视你，看你够不够格当一只新羊。

　　这就是试用期的意义。

　　如果试用期不通过，那就一直试用，可怕的是你无法逃离，因为有一年的期限压着，就算再想跑也要干满这一年才行。

　　坟帖的主人也经历了这一切？

　　那个跳楼的人又是为什么？祝宁本来以为可以通过同事打听出来，现在看来这帮人甚至不愿意跟她说话。

　　吃完饭后，他们通过传输带重新回到办公楼，再排队上了工作间，自从上了传输带后他们就安静了。

　　今天是周一，下午要开绩效考核大会。

　　祝宁终于不用敲无意义的键盘，他们走进了一间会议室，大家坐在一起密密麻麻的。

　　会议主持人是光明，他站在讲台上，声音特别激扬有力。

　　“今天，是机械设计部门一周一次的绩效考核大会，绩效第一的将会获得二十万奖金！”

　　“哇哦！”旁边的员工疯狂鼓掌，鼓掌频率都差不多，像是得到了指令的机器人打开了某个特定的开关。

　　祝宁犹豫了一秒，跟着一起鼓掌了，她要当优秀员工，必须要合群。

　　“在颁奖之前，我要先介绍我们的新同事，卷纸！”光明对着话筒说。

　　一时间所有人都看向了自己，祝宁本来在鼓掌，像是个没做作业被老师突然点名的小学生。

　　掌声雷动，所有人都在欢迎她，祝宁也听过掌声和赞美，从来没听过这么诡异的。

　　她一脸尴尬地走上去，站在光明旁边，光明把话筒凑到她嘴边，“说两句。”

　　祝宁看向台下一群羊头人，感觉不太舒服，自己好像一个被审视的物品。

　　“自我介绍下。”光明的话题直接怼到祝宁头盔跟前。

　　“大家好，我是卷纸。”祝宁简单地说：“请大家多多指教。”

　　“欢迎卷纸！”光明大喊。

　　下面的人跟着喊：“欢迎卷纸！”

　　祝宁：“……”

　　这辈子没经历过这么尴尬的场合。

　　光明收回了话筒，对祝宁的表现很满意，“让新同事见证我们的绩效大会，我一直觉得这是最适合融入集体的方式，能马上了解我们的团队风格。”

　　“这次颁奖嘉宾，就由卷纸来，大家说好不好啊？”

　　下面掌声激烈，“好！”

　　莫名成了颁奖嘉宾的祝宁：“……”

　　怎么也没人问她愿不愿意？

　　有人给她递了奖杯和奖状，上面写着优秀员工，这应该就是系统让祝宁得到的东西了。

　　祝宁抱着奖杯怪眼馋的，所以系统为什么要让祝宁拿到优秀员工？

　　光明大喊：“恭喜键盘获得上周绩效考核第一！键盘上来领奖！”

　　有个羊头人上前，祝宁把奖杯出去，键盘对着话筒说了一些感谢的话。

　　无非就是感谢领导，感谢公司栽培，感谢给了机会让键盘成就自己。

　　这段发言足足五分钟，祝宁像个礼仪小姐一样一直站着，看他们过家家颁奖，那时候她完全没把这个绩效大会当回事儿。

　　正常人看一群羊颁奖内心也不会当成一个严肃会议。

　　“接下来就是我最痛心的时刻了，”光明的声音一沉，“我们上周绩效最差的人，是谁呢？”

　　在光明说完这句话后，鼓掌声和微笑霎那间消失。

　　羊头人统一陷入了沉默，无尽的压力蔓延开来，他们好像内心在说不要叫我不要叫我。

　　“纸箱。”光明念出了一个名字。

　　祝宁刚来，这些羊头人在她眼里都长得差不多，根本不认识纸箱是谁。

　　但羊头人好像脑子里装了什么人脸识别一样，他们齐刷刷转动脑子，看向会议室的最后一排，那里有个小绵羊一直低着头。

　　“纸箱，”光明说：“上来。”

　　纸箱埋着脑袋，紧紧抓着放在膝盖上的笔记本。

　　“纸箱，”光明的声音明显不悦，“我让你上来。”

　　无数目光落在纸箱身上，好像是要压死她，她只好站起身，祝宁才看清楚她的长相，因为羊头人都差不多，祝宁都是通过穿着判断这个人是谁。

　　她穿着一件黑色西装，很像毕业生给自己置办的第一身行头，戴着黑框眼睛，整个人非常腼腆。

　　纸箱走路的时候整个人都在发抖，这么短短一条路，她足足走了五分钟才走到。

　　“主管……”她小心翼翼抬起头，声音里全都是乞求。

　　“不要叫我主管。”光明的声音很冷酷，他很不高兴。

　　“光明……”纸箱改了口，嘴唇都在哆嗦，“再给我一次机会，我上周只是表现不好，我真的很努力了。”

　　“我我我我，我画了很多图纸，但是客户不满意，我天天加班到半夜，我也没办法，求求你了。”

　　光明居高临下看着她：“我给过你机会了，你连续两周都绩效垫底。”

　　“求求你了，我下周一定会好的，就一次，就一次机会。”如果跪下来有用纸箱估计会下跪。

　　光明置若罔闻，他转过身去。

　　“我求求你了，求求你了……”她刚开始对着光明求救，后来发现没有意义，所以对着祝宁说：“求求你救救我。”

　　纸箱眼里湿润的，祝宁只在待宰的绵羊眼里看到过，她好像在向自己求救。

　　这看着太可怜了。

　　祝宁像个局外人一样站在台上，刚想问这是要干什么，还没来得及移动一根手指头。

　　突然，砰地一声！

　　一枚子弹穿过祝宁的身侧，打中了纸箱的额头，鲜血炸裂开了，喷了祝宁一身，头盔上浸满了腥臭的鲜血。

　　这一下过分突然，祝宁根本没反应过来，纸箱的身体软绵绵倒在地上，鲜血瞬间打湿了地毯。

　　祝宁身侧有一把枪，还在冒着烟，光明面无表情站在身后，长方形的瞳孔看着非常冰冷。

　　光明……杀了她？

　　绩效考核最后一名会死？

第126章 无法离开的公司（四）

　　祝宁第一反应是看台下的羊头人，他们看到纸箱被杀甚至没露出什么特别的表情。

　　他们目光呆滞，上百个矩形的瞳孔整齐划一地看向领奖台，好像死掉的不是他们的同类。

　　群体微小的恐怖在瞬间被放大了，你很容易推论出自己的下场，哪怕有一天死去的是你，他们也只会这样面无表情看你的尸体。

　　光明用力鼓掌，“我宣布，本次绩效考核大会，圆满完成！”

　　下面的羊头人跟着鼓掌，掌声结束后，他们一起站起身，然后排队离开会议室。

　　祝宁面无表情看着他们离开，想到自己是他们的一员，应该一起走。

　　啪——

　　“卷纸，”光明肥大的油手拍上来，“怎么样？”

　　祝宁：“什么怎么样？”

　　光明饶有兴趣地看着祝宁，问：“你被纸箱吓到了？”