荣耀手机的规模，一下就成为南山集团内部第二名的存在。
并且在可以预见的将来，荣耀手机的增幅将会是所有的事业部当中最显著的。
至于南山特殊钢和南山碳纤维这些稳如老狗的材料企业，去年的表现自然也是不会让人失望的。
它们两家分别贡献了420亿和210亿的营业额，今后碳纤维板块还有望进一步的提升。
其他南山汽车零部件、南山设备、南山模具、南山轴承、南山紧固件等企业的表现，也都是符合预期。
至于南山电池，去年也是开始爆发了，营业额达到了168亿。
这也是一家跟荣耀手机一样，未来的增幅将会突飞猛进的企业。
去年是168亿，今年也许就翻一番了。
后面可能直接就在今年的基础上，再来一个翻一番。
这种增幅，绝对是非常吓人的。
与此同时，南山半导体也开始发力了。
虽然今年的销售额还没有过百亿，但是已经开始在行业内体现自己的影响力。
将来各个晶圆厂和芯片加工厂投产之后，营收必定会有一个爆发式的增长。
董胜男在台上洋洋洒洒的介绍了差不多一个小时，把整个南山集团各个事业部的情况都说明了一遍。
最终，8468亿人民币这个夸张的汇总数字出现的时候，大家还是大吃一惊！
销售额八千多亿，这可是一千多亿美元了。
按照这个规模，世界五百强TOP50是稳稳的了。
甚至冲击一下TOP30也都是没有问题了。
这还是没有把汽车之家、南山投资、微博和捷豹路虎计算在内的情况。
要是全部算进去，进入到TOP20都是有可能的。
这个水平，基本上就是仅次于石油、石化和电网，成为华夏TOP5的存在了。
“诸位，2010年的成绩是辉煌的，但那是属于过去。”
“我们集团的体量越大，责任就越大，压力也就越大。”
“面向2011年，我准备设一个大目标，挑战集团的营收超过10000亿人民币。”
越是发展到了一定级别，保持高速增长就越是困难。
像是南山集团，今年的营收已经达到了8468亿，你就是增加10％，那也有846.8亿人民币。
这已经是一家大公司的体量了。
好在2011年荣耀手机、南山电池、未来汽车等事业都值得期待，这个大目标，倒也不算大！
第648章 大变革，拆拆拆
南山集团的总结大会，除了财务部站出来汇报2010年的业绩，然后曹阳给大家定一下2011的目标之外，自然也是还有其他大动作。
难得这一次各个事业部的负责人和总部的部长们都在场，算是每年高管最齐全的一次会议。
曹阳自然是要借着这个机会，把自己酝酿了一段时间的想法给说出来。
“集团现在已经是华夏最大的民营企业，手中也掌握了不少核心的技术。”
“所谓树大招风，过去几年我们的南山碳纤维、南山设备、南山半导体和南山特殊钢都遭遇到被制裁的问题。”
“虽然现在的国际环境还不算非常的恶劣，对我们的发展来说整体上是有利的。”
“但是我们必须意识到，伴随着华夏的快速发展，我们跟美利坚之间的利益冲突肯定也会变多。”
“这种情况下，南山集团面临的各种竞争和制裁也会更多。”
“竞争对手没有办法通过正常的商业手段来打压我们，就会想尽一切其他的办法。”
“大家不要高估对手的底线，有些人做事是没有底线的。”
“为了适当的降低集团的经营风险，也避免一家集团的体量太过庞大，引起大家的不安。”
“我准备将南山集团拆分成五个互不隶属的集团。”
曹阳这话一出口，在场的所有人都忍不住坐直了身子。
虽然有些人之前已经知道一些风声，但是今天是曹阳第一次正式的跟大家讨论这个话题。
这是关系到每一个人的前途的事情，大家自然都是非常重视的。
“星辰汽车、捷豹路虎、未来汽车、南山汽车零部件、南山发动机、南山变速箱、南山红旗、南山羊城商用车以及其他的零部件业务，都是归属于南山汽车集团。”
作为南山集团起家的业务，整车和零部件这一块是利润源泉，也是最不容易受到制裁的一个领域。
这算是南山集团的基本盘，是其他事业发展的基石。
所以曹阳首先就公布了南山汽车集团的安排。
“荣耀手机、南山半导体、比亚迪南山半导体、华威南山半导体研究所等相关的业务拆分出来，组建荣耀科技集团。”
“虽然荣耀科技集团的规模，现在跟南山汽车集团还有比较大的差距，但却是代表了新的未来。”
“不管是智能手机业务还是半导体业务，亦或是将来进一步拓展的电脑、智能家居产品等其他的业务，都是属于朝阳产业，值得集团投入更多的精力去发展。”
曹阳说这话的时候，看了看章京和夏青青，这一块的业务将来肯定是要依靠他们两个来发展壮大了。
“南山电池、南山特殊钢、南山碳纤维、南山化学独立出来成立南山能源集团，重点发展新材料、新能源相关的基础研究，为集团其他公司和外面的客户提供先进的产品。”
基础材料的发展是最有挑战性的。
电池这种东西跟基础材料是密切相关的，甚至电池技术的进步，就是材料学的进步。
所以曹阳把南山电池和几家材料厂家分在了一起。
一定程度上，它们也算是相辅相成了。
“南山设备、南山模具、南山机器人、南山精密仪器等产业组建南山工业集团，重点发展一些基础的设备、仪器和工装夹具等实业发展中不可缺少的产品。”
虽然南山工业集团的存在感相对弱一些，但是曹阳的重视程度却是一直都不低。
南山设备可是南山集团起家的重要领域，甚至是曹阳最为看重的一个领域。
这个领域的工作要是没有做好，今后是最容易被人卡脖子的。
并且相关的技术差距一旦形成，会不断的扩大，很是影响后面的追赶。
现在的南山设备，已经是华夏最大的设备企业，在全球的设备领域也是有着响当当的名声。
特别是芯片生产设备的出现，以及高端碳纤维和高自动化电池生产线的成功研发，都是让南山设备在业内的名声大幅度上涨。
单论南山集团各个事业部对华夏实业发展的重要性，南山设备估计得排第一名。
并且是那种其他事业部的人还没有办法反驳的第一名。
毕竟，不管是哪个事业部的工厂，都是需要用到南山设备的产品。
而南山设备提供的产品，不仅质量和技术不输于进口设备，价格还便宜了一大截。
更加不用说售后服务和其他的隐患了。
“最后是汽车之家、微博、南山影视等互联网产业，这些事业部将由南山传媒集团来统一负责，今后也会迎来爆发式的增长，前景很是值得大家期待。”
“以上就是五个集团的大体情况，今年一年作为过渡，在2012年1月1日起，正式按照新的集团划分来进行运作及人事任命。”
成立南山汽车集团、荣耀科技集团、南山能源集团、南山工业集团和南山传媒集团五大集团，将南山集团一拆为五，这对南山集团来说绝对是一个大变革了。
这种拆拆拆的工作，肯定会在初期存在一些各种各样的问题。
为了避免这个变革对南山集团的发展产生不利影响，曹阳也是专门设置了一年的过渡期。
这样子刚才提到了的一万亿的销售额的目标，也还可以继续执行下去。
要不然重新拆分之后，肯定情况就变复杂了。
“曹总，借着这一次的拆分工作，我觉得是不是也可以对现在的薪酬体系进行一定的改革？”
“之前您跟大家承诺的只要业绩达标，每年基本工资上涨10％，奖金多一个月的内容，我觉得可以结合这次的薪酬改革进行调整。”
人事部的刘友梅首先站出来提出了自己的想法。
曹阳要拆分南山集团，这个事情在场的高管们多少都是有所耳闻，甚至有些建议干脆就是他们提的。
所以肯定不会有人在这个时候提出反对意见。
大家需要考虑的更多的是拆分之后的一些工作建议。
“不同的集团，今后的薪酬肯定不会一样。”
“并且虽然成立了集团公司，下面各个事业部的公司还是存在的。”
“比如星辰汽车还是星辰汽车，相关的业务不会因为集团的拆分有太大的变化。”
“为了避免今后五个集团的人员去比较各自的基本工资，可以在五个集团里头把同一套工资体系换成不同的说法。”
曹阳倒不是舍不得给大家发高工资，而是之前的承诺到了现在，确实是有点不合适了。
总不能以后每年的奖金月数都比工资要多吧？
倒不如直接把基本工资提高一些，然后今后基本工资的上涨就要看你的绩效考核和职位晋升。
而奖金则是跟各个事业部的业绩息息相关。
当然了，奖金肯定也不会单纯的就看业绩。
就比如星辰汽车，业绩是很好。
而南山半导体，今年还是属于亏损状态。
单纯的看业绩，那么星辰汽车就会发很多奖金，而南山半导体就不值得发奖金了。
这肯定是不合适的。
当然了，也可以换一个角度去理解业绩，设置业绩目标。
这个具体的细节，曹阳就准备交给专业的人去做了。